Das heißt:

• Für die Einbringung von bis zu 100 Prozent der Überstunden gibt es wie bisher einen Zuschuss von 5 Euro/Stunde. 
• Auch in diesem Jahr besteht die Möglichkeit, statt des Zuschusses auf Überstunden, den Zuschuss von 15 % auf Einzahlungen von Geld bis zu 2.400 Euro/Jahr zu wählen. 
• Auch Zusatzurlaub (durch Nachtstundenarbeit) kann freiwillig ins Langzeitkonto übertragen und angespart werden. 
• Ebenso können Urlaubstage, die über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehen, auf Antrag in das Langzeitkonto eingebracht werden. 
• Die Einbringung von Urlaub wird mit 5% Zuschlag gefördert. 
• Zeitzuschläge für Überstunden (15 Minuten pro Stunde) fließen ins Langzeitkonto, wenn man Zeitzuschlag statt Überstundenzulage wählt.*

Die Zeitguthaben auf dem Langzeitkonto kann man für vieles nutzen: z.B. für bezahlte Freistellungen (für Kinderbetreuung, Pflege, Weiterbildungsmaßnahmen), für eine berufliche Auszeit (Sabbatical) oder für eine Freistellung unmittelbar vor der Altersrente.

In der Fördervereinbarung 2020/2021 sind auch weiterhin die 3 Tage Freistellung für über 59-jährige Beschäftigte verankert, die die Besondere Teilzeit im Alter nicht in Anspruch nehmen bzw. nicht nehmen können. 

*Weitere Informationen findest Du auf der Website des Wertguthabenfonds unter folgendem Link: www.wertguthabenfonds.de/