• Die Einführung einer neuen Entgeltstruktur, verbunden mit einer Verbesserung der Einkommen um 4,5 Prozent
• Die Erhöhung der Ausbildungsvergütung durch Anpassung an das marktübliche Branchenniveau sowie die kostenfreie Bereitstellung eines Azubitickets für das Verkehrsgebiet NRW
• Weiterentwicklung der Arbeitszeitregelungen in Verbindung mit der Umstellung der Abrechnungssystematik auf eine monatliche Betrachtung
• Abschluss eines Tarifvertrages zu einer gemeinsamen Einrichtung „Fonds für Wohnen und Mobilität“
• Anpassung der Nachtarbeitszulage mit einer Honorierung bei einer Schicht, die nach 0:00 und vor 4:00 Uhr beendet oder begonnen wird sowie die Ausdehnung des Nachtarbeitszeitraumes von 20 Uhr bis 6 Uhr
• Weiterentwicklung der Sonntags‐ sowie der Feiertagszulage
• Einführung einer Wissensvermittlerprämie zur Honorierung von Ausbildungs- und Anleitungstätigkeiten

Der Verhandlungsauftakt findet am 25. Februar 2021 statt.