Die für den Bereich der Hessenbus GmbH zuständige Tarifkommission der EVG hat folgende Forderungen beschlossen:

• Angleichung der Bezahlung an das Niveau des LHO; zusätzlich Entgeltausgleich zur 39-Stundenwoche
• Übernahme des Jahresbeitrags zur GUV/Fakulta für EVG Mitglieder
• Geteilte Schichten nur noch am Dienstort
• Anrechnung von betriebsbedingten Arbeitsunterbrechungen, die länger als zehn Minuten andauern, zu 90 Prozent auf die Arbeitszeit

Die Tarifverhandlungen beginnen am 23. Januar 2015.