Durch die Verhandlungen im vergangenen Jahr waren die EVG-Forderungen bereits be-kannt und wir konnten einen Abschluss für 2015 und 2016 erzielen. Auf Ablehnung stößt unser EVG-Wahlmodell.

EVG-Mitglieder sollen selbst entscheiden können, ob sie zusätzlich zur linearen Entgelterhöhung wahlweise

• 2,6 Prozent mehr Geld oder
• sechs Tage mehr Urlaub oder
• eine Stunde Arbeitszeitverkürzung

haben wollen.

Ein Angebot legte uns die Arbeitgeberseite jedoch nicht vor und kündigte dies für die nächste Verhandlung am 3. Mai 2018 in Hannover an.