Neben der Erhöhung der Tabellenentgelte in drei Stufen konnte auch die Einführung des EVG-Wahlmodells durchgesetzt werden. Der Abschluss beinhaltet unter anderem:

• 400 Euro Einmalzahlung für die Monate Januar bis April 2019(Teilzeitbeschäftigte anteilig) Zahlung im Mai 2019
• Ab 01.05.2019 Erhöhung der Entgelte um 3,5 Prozent
• Ab 01.01.2019 Verbesserung der Arbeitszeitkontenstruktur und verbesserte Nutzung des Langzeitkontos
• Zum 01.01.2020 Einführung einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• Ab 01.01.2020 Erhöhung der Zulagen für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit· Verbesserung der Regionalstruktur in 2020 und weitere Entgelterhöhung
• Ab 01.01.2021 für 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell mit der Wahlmöglichkeit
  2,6 % Entgelterhöhung oder 6 Tage Urlaub oder 1 Stunde Arbeitszeitverkürzung/Woche.

Die Tarifkommission der DB Zeitarbeit hat einstimmig die Annahme des Abschlusses empfohlen.

Über die vielen Verbesserungen, die neuen Entgelttabellen und Einzelheiten des Tarifabschlusses werden wir betrieblich ausführlich informieren.