Die Arbeitgeber machen für die einzelnen Busgesellschaften unterschiedliche und für uns inakzeptable Angebote. Dies sorgt für Unruhe in den Betrieben und spaltet die Belegschaften. Das können wir nicht zulassen!

Gemeinsam müssen wir für unsere Forderungen einstehen.
Wir fordern das EVG-Wahlmodell, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Verbesserungen in den Haustarifverträgen.

Ein entsprechender Tarifabschluss wird sicher nicht vor dem Frühjahr 2018 erfolgen können.

• Zur Überbrückung fordern wir für die Monate Juli 2017 bis April 2018, eine Einmalzahlung, die noch im Dezember 2017 gezahlt werden soll.

Das weitere Vorgehen werden wir gemeinsam mit den Tarifkommissionen beraten.