Der Arbeitgeber machte ein erstes Angebot, das wie folgt aussieht:

• 300 Euro Einmalzahlung, Zahlung im Juni 2015
• Erhöhung Weihnachtsgeld um 30 auf 400 Euro
• 20 Euro Erhöhung Entgelttabellen ab Juli 2015
• Erhöhung der Sonntagszulage um 0,25 Euro
  auf 3,75 Euro, der Feiertagszulage um 0,25 Euro
  auf 4,75 Euro und der Nachtschichtzulage
  um 0,40 Euro auf 1,40 Euro
• Weitere 25 Euro Erhöhung der Entgelttabellen ab Juli 2016
• Weitere Erhöhung der Sonntagszulage
  um 0,25 Euro auf 4 Euro, der Feiertagszulage
  um 0,25 Euro auf 5 Euro und der
  Nachtschichtzulage um 0,40 Euro auf 1,80 Euro
• Einführung einer Flexizulage bei Schichtverlängerung oder
  Verkürzung 3 Euro pro Stunde; 10 Euro pro Schicht bei zusätzlicher Schicht
• Laufzeit bis zum 30. November 2016

Die Tarifkommission wird nun in Workshops dieses Angebot mit den Mitgliedern in den einzelnen Standorten beraten.