Nach drei Tagen intensiver Verhandlungen hat die EVG für ihre Mitglieder bei den Busgesellschaften in NRW (Westfalen Bus GmbH (WB), Busverkehr Rheinland GmbH (BVR), Busverkehr Ostwestfalen GmbH (BVO), Nahverkehr Ostwestfalen GmbH (NVO) ein Gesamtpaket mit Fahrplan für die Zukunft durchgesetzt.

Die Tarifkommissionen von WB, BVR, BVO, NVO verfolgten für die gemeinsamen Verhandlungen ein Ziel: Entgelterhöhung, kurze Laufzeit von höchstens 18 Monaten und eine Vereinbarung mit konkreten Vorgaben für eine Überprüfung der Struktur aller Tarifverträge.

Nach einem dreitägigen Verhandlungsmarathon wurde folgendes Ergebnis erreicht:

• 70 Euro Erhöhung der Tabellenentgelte für WB, BVR und BVR (0), BVO, NVO ab April 2015 (die Erhöhungen erfolgen erstmals im Zahlmonat
  Juli mit Nachzahlung für April bis Juni 2015)
• Azubi: Erhöhung insgesamt 50 Euro auch ab April 2015 (25 Euro Strukturkomponente + 25 Euro)
• Laufzeit bis 30. September 2016
• Vereinbarung zur zukunftsfähigen Weiterentwicklung der Tarifverträge der Busgesellschaften in NRW (hierzu folgt ein gesondertes Rundschreiben)