Wir haben für unsere Mitglieder bei der Bodenseeschiffsbetriebe GmbH (BSB) folgendes Ergebnis erreicht:

• 2,4 Prozent Erhöhung der Tabellenentgelte rückwirkend ab 1. Juli 2016
• weitere 2,35 Prozent ab 1. Juli 2017
  Anhebung der Ausbildungsvergütungen auf das Niveau der Stadtwerke Konstanz
• Einführung neuer Entgeltgruppen für Matrosen-Motorenwart S 6 M und für Steuermann S 7 S
• Erhöhung Urlaubsgeld von 409,11 Euro auf 450 Euro und Dynamisierung ab 2017
• Ganzjährige Zahlung der Saisoneinsatzprämie und Streichung der Obergrenze
• ein Tag Arbeitsbefreiung zur Gesundheitsförderung ab 10 Jahre Betriebszugehörigkeit und Vollendung des 55. Lebensjahres
• Beitritt zum Fonds für soziale Sicherung spätestens bis 1. Januar 2017
• Laufzeit bis 30. Juni 2018 (24 Monate)

Die Tarifkommission empfiehlt einstimmig die Annahme. Es besteht noch Gremienvorbehalt.