Hintergrund hierzu ist der Tarifabschluss vom 28. April 2021. Transdev und EVG hatten sich auf eine Weiterentwicklung der spezifischen Arbeitszeitregelungenverständigt. Im Ergebnis sind für das Jahr 2023 erstmals unterschiedliche Arbeitszeitmodelle vereinbart und wählbar.

Unsere Mitglieder aus dem Bereich Fahrpersonal (Triebfahrzeugführer:innen und Kundenbetreuer:innen) können damit zukünftig zwischen einem starren und einem flexiblen Arbeitszeitmodell wählen.

Zudem konnten wir vereinbaren:

• Änderung der halbjährlichen Arbeitszeit auf eine monatliche Arbeitszeitab 01.01.2023 (für Vollzeitarbeitnehmer:innen durchschnittlich 169,67 Std)
• Reduzierung des Ausgleichzeitraumes auf drei Kalendermonate
• Unterjährige Wahlmöglichzeit zur Einbringung von Mehrarbeitsstunden als Zeitgutschrift auf das Freizeitkonto oder ins Langzeitkonto

Die Einführung der Wahlmodelle erfolgt zeitlich gestaffelt.

Zum Fahrplanwechsel 2023 beginnend mit KB in Freilassing. Weitere Einsatzstellen folgen im laufenden Kalenderjahr 2023.

Für alle weiteren Beschäftigtengruppenbestehen bereits individuelle Regelungen, die im Rahmen von Betriebsvereinbarungen weiterentwickelt werden.