Die Tarifverhandlungen bei DB ERS gehen am 07. Juli in die entscheidende Runde. Der Entgelttarifvertrag ist fristgerecht zum 31. Dezember 2015 gekündigt worden, seitdem hat es nur einen erfolglosen Verhandlungstermin gegeben.
Die Tarifverhandlungen für unsere Mitglieder bei der Bahn-BKK gestalten sich langwierig und schwierig. Nun hat der Arbeitgeber, im Vorgriff auf einen Tarifabschluss, eine Einmalzahlung für die Monate Januar bis Juni 2016 angeboten.
Zum 1. Juli 2016 werden Beschäftigte aus dem Bereich Umweltservice (CUS) der DB AG zum neuen Unternehmen DB Engineering & Consulting GmbH (DB E&C) übergehen. Die EVG hat für sie eine tarifliche Vereinbarung abgeschlossen. Damit werden diese Kolleginnen und Kollegen beim Betriebsübergang abgesichert.
Bei den heutigen Verhandlungen zum Nachwuchskräfte-Tarifvertrag der DB AG hat sich der Arbeitgeber erneut auf die EVG zubewegen müssen. "Die vielfältigen Protestaktionen unserer Jugend zeigen Wirkung, die Deutsche Bahn bewegt sich so langsam in die richtige Richtung", machte Verhandlungsführerin Regina Rusch-Ziemba deutlich.
Die 3. Verhandlungsrunde bei der BAHN-BKK ist enttäuschend verlaufen. Das Angebot des Arbeitgebers ist völlig unzureichend und wurde von der EVG-Verhandlungskommission zurückgewiesen.
Bei den Verhandlungen zum Nachwuchskräfte-Tarifvertrag der DB AG hat sich der Arbeitgeber am Dienstag erneut auf die EVG zubewegen müssen. „Die vielfältigen Protestaktionen unserer Jugend zeigen Wirkung, die Deutsche Bahn bewegt sich so langsam in die richtige Richtung", sagte Verhandlungsführerin Regina Rusch-Ziemba.
Im Juli werden die Verhandlungen zum Tarifvertrag „Arbeit 4.0“ beginnen. Bereits jetzt haben EVG, Konzernbetriebsrat und DB AG bereits eine so genannte digitale Roadmap, also Vereinbarung zur Einführung digitaler Innovationen getroffen. Damit soll die sozialpartnerschaftliche Zusammenarbeit und Mitbestimmung in einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt gestärkt werden.
Die Pläne von DB Regio, Projektgesellschaften mit abgesenkten Tarifen zu bilden, sind auf Eis gelegt. Und zwar bis zum Abschluss der aktuellen Tarifverhandlungen zum Branchentarifvertrag für den Schienenpersonennahverkehr (SPNV). Bis dahin sind keine Abweichungen zulässig. Das hat der Bahnvorstand auf Verlangen der EVG im Aufsichtsrat der DB AG erklärt.
Die Tarifkommission der EVG hat das erste Angebot der VIAS Logistik GmbH als nicht verhandelbar zurückgewiesen. Es beinhaltet eine Nullrunde für unsere Mitglieder in der Zeit von Januar bis September dieses Jahres.
Für Euch einen noch besseren Schutz. Das war unser Anliegen. Deshalb haben wir im Dezember 2012 einen für die Branche einzigartigen DemografieTV durchgesetzt. Er umfasst den gesamten Weg von der Ausbildung über das Berufsleben bis zum Übergang in die Rente und trat am 1. April 2013 in Kraft. Eines ist klar: Die Arbeit muss den individuellen Bedürfnissen und einer größeren Vielfalt von Lebensstilen angepasst werden, auch bei der DB AG. Und dafür setzen wir uns als EVG ein, denn die Arbeitswelt verändert sich ständig.