Bayerische Oberlandbahn GmbH (BOB): Wahlmodelle Arbeitszeit vereinbart!
Unterschiedliche Arbeitszeitmoldelle wählbar!
Meldungen zu #Tarifverhandlungen
Transdev Service GmbH (TDSG): Entgelterhöhung zum 01. Oktober 2022
Für unsere Mitglieder bei der Transdev Service GmbH haben wir zum 01. Oktober 2022 eine außerordentliche Entgelterhöhung vereinbaren können. Diese beträgt, abhängig von der Tarifgruppe, zwischen 5,5 bis 9,4 Prozent.
DB AG: Besondere Teilzeit im Alter - Tarifkommission fordert Verlängerung
Die Besondere Teilzeit im Alter läuft immer in Jahresscheiben und wurde im Bündnis für unsere Bahn bis zum 31.12.2022 verlängert. Das zur Verfügung stehende Volumen stammt aus der Tarifrunde 2013 und wurde als „jährlich unbefristetes Gesamtvolumen“ vereinbart.
Hörseltalbahn GmbH (HTB): Abschluss in Tarifrunde 2022 erreicht
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft bleibt weiterhin alleinige tarifgebende Kraft bei der Hörseltalbahn GmbH.
Ostmecklenburgische Bahnwerke GmbH (OMB): Auftakt zur Tarifrunde 2022!
Die EVG hat für ihre Mitglieder bei der Ostmecklenburgischen Bahnwerke GmbH die Verhandlungen zur Tarifrunde 2022 aufgenommen.
Abellio Rail Mitteldeutschland und WestfalenBahn: Abschluss erreicht!
Nachdem das Amtsgericht Berlin-Charlottenburg Abellio Mitteldeutschland Ende Juni aus der Insolvenz entlassen hat, haben wir die Tarifverhandlungen unverzüglich wieder aufgenommen.
BAHN-BKK - Tarifrunde 2022 – Tarifverhandlungen laufen weiter
Der aktuelle Gesetzesentwurf zur finanziellen Stabilisierung der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV-Finanzstabilisierungsgesetz) lastet schwer auf den aktuellen Tarifverhandlungen.
Erneuter Warnstreik bei der Hessischen Landesbahn (HLB) erfolgreich beendet
Seit dem frühen Morgen hatten die EVG-Mitglieder an allen Standorten der HLB die Arbeit niedergelegt. Die befristeten Arbeitskampfmaßnahmen sind am Nachmittag erfolgreich zu Ende gegangen. Es ist der insgesamt fünfte Warnstreik bei dem Unternehmen. Hintergrund ist, das die Tarifverhandlungen nach wie vor nicht vorankommen.
DB AG - TEG: Arbeitgeber schränkt Beschäftigungssicherung ein
Ein Schreiben mit diesem Inhalt erhalten derzeit Kolleginnen und Kollegen in Betrieben, in denen aufgrund der Mehrheitsverhältnisse nunmehr ausschließlich der Tarifvertrag der GDL gilt, dann, wenn sie aufgrund einer Erkrankung dauerhaft nicht mehr die Möglichkeit haben ihre Tätigkeit auszuführen. Die bessere „tarifvertragliche Beschäftigungssicherung“ der EVG kommt nicht mehr zur Anwendung.
Transdev TKBR Schiene - Einhaltung von Tarifverträgen irrelevant?
Befremdlich lesen sich die gestrigen Aussagen einer anderen Organisation zum TKBR Transdev: Ein selbst unterzeichneter Tarifvertrag soll dann, wenn es um den eigenen Machtanspruch geht, keine Rolle mehr spielen.