Bei den erneuten Verhandlungen zur aktuellen Einkommensrunde für unsere Mitglieder bei Scandlines ging es leicht voran. Für Beschäftigte aus den Bereichen Check-In, Terminals, Workshop, Administration, Schiffsinfo Puttgarden-Rödby, IT, Einkauf, Personal, Finanzen, Sales (Fracht und Marketing) sowie Inspektion gibt es eine neue Entgtelttabelle, die von der EVG verhandelt und weiterentwickelt wird.
Die Tarifkommission der Gewerkschaften hat in ihrer Sitzung am vergangenen Mittwoch den Antrag der EuroMaint Rail GmbH auf die Ratenzahlung des Urlaubsgeldes einstimmig abgelehnt. Der Arbeitgeber wollte das Urlaubsgeld in zwei Raten zahlen und zwar im Juni und September 2015.
Die Tarifkommission der EVG für die DB ProjektBau GmbH hat in ihrer Sitzung am vergangenen Donnerstag die Schwerpunkte zur Weiterentwicklung des Firmentarifvertrages und zur Einkommensrunde definiert.
Die EVG hat für ihre Mitglieder bei der Omnibusverkehr Franken GmbH (OVF) und dem Tarifvertrag Fernlinie OVF einen guten Tarifabschluss erreicht.
Die Tarifverhandlungen bei der Regionalverkehr Oberbayern GmbH (RVO) und der Regionalverkehr Allgäu GmbH (RVA) drohen zu scheitern. Knackpunkt ist unter anderem die Forderung der EVG: Keine Unterscheidung mehr zwischen Arbeitnehmern, eingestellt vor/nach dem 01.12.1997 und 31.12.2005.
Die EVG hat in einer schwierigen Tarifrunde für ihre Mitglieder bei der Regionalbus Ostbayern GmbH (RBO) einen Tarifabschluss durchgesetzt. Knackpunkt war zuletzt die Anpassung der Tarifvereinbarung zur „Jahresausgleichsprämie“ für Arbeitnehmer mit Einstellung ab 1. Dezember 1997.
Die EVG hat für ihre Mitglieder bei der Verkehrsgesellschaft mbH Untermain (VU) einen guten Tarifabschluss erreicht. Knackpunkt war zuletzt die Reduzierung der Wochenarbeitszeit. Nachdem die Arbeitgeberseite noch einmal nachbesserte, hat die EVG damit eine sehr zentrale Forderung der Mitglieder durchgesetzt.
Die EVG sieht in dem neuen Angebot der Deutschen Bahn eine ihrer wesentlichen Forderungen als nicht erfüllt an. Das machte EVG-Verhandlungsführerin Regina Rusch-Ziemba deutlich. „Wir fordern, dass alle Tarifverträge, die wir derzeit mit der DB AG verhandeln, ein gemeinsames Ende der Laufzeit haben. So wollen wir eine Spaltung der Belegschaft verhindern“, stellte Regina Rusch Ziemba fest.
Die EVG sieht in dem neuen Angebot der Deutschen Bahn eine ihrer wesentlichen Forderungen als nicht erfüllt an. Das machte EVG-Verhandlungsführerin Regina Rusch-Ziemba deutlich. „Wir fordern, dass alle Tarifverträge, die wir derzeit mit der DB AG verhandeln, ein gemeinsames Ende der Laufzeit haben. So wollen wir eine Spaltung der Belegschaft verhindern“, stellte Regina Rusch Ziemba fest.
Thema der Sitzung der neugebildeten Tarifkommission der EVG für die Transdev Rheinland GmbH war die Forderungsfindung für die anstehende Tarifrunde 2015.