Lokführerinnen und Lokführer, die EVG-Mitglied sind, können künftig auch wählen, wie sie ihr Entgelt ausgezahlt bekommen wollen. Das hat die EVG mit der Deutschen Bahn vereinbart - damit die Auszahlung besser zu den individuellen Bedürfnissen passt.
Die EVG konnte in der Einkommensrunde 2015 den guten Abschluss des BranchenTV SPNV auch für unsere Mitglieder bei der Transdev Rheinland GmbH (TDRL) erreichen.
Die EVG-Tarifkommission der BAHN-BKK hat in ihrer Sitzung am Mittwoch einstimmig folgende Forderungen für die Einkommensrunde 2016 beschlossen:
In der zweiten Verhandlung zur Einkommensrunde 2015 bei der Bayerische Oberlandbahn (BOB) hat der Arbeitgeber folgendes Angebot vorgelegt:
Die EVG hat in der zweiten Verhandlungsrunde einen guten Tarifabschluss für die EVG-Mitglieder bei der vlexx GmbH erzielt.
Die EVG hat die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Scandlines unterbrochen. Die Tarifkommission hat einstimmig entschieden: Mit den vorliegenden „Angeboten“ der Arbeitgeber ist keine Einigung möglich. Der Arbeitgeber hat nicht nur im Laufe der Verhandlungen den RahmenTV und die Tarifverträge zur betrieblichen Altersvorsorge gekündigt.
Die Tarifverhandlungen bei der NordWestBahn (NWB) sind abgeschlossen. Für unsere Mitglieder konnten wir folgendes Ergebnis erreichen…
Das „verbesserte“ Angebot des Arbeitgebers in der zweiten Verhandlungsrunde:
Die EVG hat für ihre Mitglieder bei der Omnibusverkehr Rhein-Nahe GmbH (ORN) und der Rhein-Mosel-Verkehrsgesellschaft mbH (RMV) einen guten Tarifabschluss durchgesetzt. So erhöhen sich die Entgelte, zum Beispiel für Busfahrer in den Lohngruppen IV/Stufe 5, in zwei Stufen um insgesamt mehr als 130 Euro.
Völlig unzureichend! Das ist die Bewertung der für die ias AG zuständigen Tarifkommission zum ersten Angebot des Arbeitgebers in der Einkommensrunde 2015.