RAB Bus: Tarifrunde 2016/2017 - EVG fordert 5 Prozent mehr Geld
Die EVG-Tarifkommission bei der DB ZugBus Regionalverkehr Alb-Bodensee (RAB Bus) hat die Forderungen für die Tarifrunde 2016/2017 beschlossen.
Die EVG-Tarifkommission bei der DB ZugBus Regionalverkehr Alb-Bodensee (RAB Bus) hat die Forderungen für die Tarifrunde 2016/2017 beschlossen.
Die zuständigen EVG-Tarifkommissionen von Westfalen Bus GmbH (WB) und Busverkehr Ostwestfalen GmbH (BVO) haben beschlossen, gemeinsam mit einer Forderung in die Verhandlungen zur Einkommensrunde 2016 zu gehen.
Die EVG-Tarifkommission NVO hat die Forderungen für die Tarifrunde 2016 beschlossen. Vorangegangen war eine Befragung unserer Mitglieder.
Die Tarifverhandlungen zwischen der EVG und der Keolis Deutschland GmbH & Co. KG zur Entgeltrunde 2016 sind unterbrochen worden. Die Arbeitgeberseite hat zuvor ein umfangreiches Angebot unterbreitet. Materiell würde es eine Einigung möglich machen.
In der zweiten Verhandlung zur Einkommensrunde 2016 bei der Hanekamp Busreisen GmbH (HAB) hat der Arbeitgeber ein erstes Angebot vorgelegt. Die Verhandlungsdelegation der EVG hat dies ganz klar zurück gewiesen.
Die EVG hat die Tarifverhandlungen für ihre Mitglieder bei der GBM Gleisbaumechanik Brandenburg GmbH erfolgreich abgeschlossen. Die Tarifkommission hat dem Abschluss einstimmig zugestimmt:
Die EVG konnte für die Beschäftigten der NEB Betriebsgesellschaft mbH einen guten Tarifabschluss durchsetzen. Der Abschluss ist sehr umfangreich. Er enthält materielle Verbesserungen und strukturelle Änderungen. Diese werden zu Neueinstufungen, aber auch zu Neueingruppierungen führen.
In der Auftaktverhandlung zur Tarifrunde 2016 für unsere Mitglieder bei den Personenseilschwebebahnen (SBT) haben die Arbeitgeber zwar ein erstes Angebot vorgelegt. Aber: Weder zur linearen Lohnerhöhung noch zur Erhöhung der jährlichen Zuwendung gibt es halbwegs akzeptable Vorschläge. Und: Es soll nahezu keine soziale Komponente geben!
Die Verhandlungsgemeinschaft von Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) und NGG hat die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2016 für ihre Mitglieder bei der Stena Line GmbH & Co. KG unterbrochen. Die Arbeitgeber machten kein Entgeltangebot.
Die Reihe der Tarif-Talks ist am Mittwoch in Köln in die dritte und damit letzte Runde gegangen. Erneut haben sich zahlreiche Kolleginnen und Kollegen an der Diskussion mit der stellvertretenden EVG-Vorsitzenden Regina Rusch-Ziemba beteiligt. Was ist Dir wirklich wichtig und was wollen wir gemeinsam erreichen? Diese Fragen standen auch bei den Gesprächen in Köln im Mittelpunkt. „Wir nehmen alle Anregungen und Vorschläge der Kolleginnen und Kollegen dazu auf und werden diese anschließend in den Gremien beraten“, betonte Regina Rusch-Ziemba.