RBB - kein Angebot - gute Gespräche
Am 14. Februar 2025 hat die erste Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Regionalbus Braunschweig GmbH (RBB) in Walsrode stattgefunden.
Am 14. Februar 2025 hat die erste Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Regionalbus Braunschweig GmbH (RBB) in Walsrode stattgefunden.
Am 14. Februar 2025 hat in Walsrode die erste Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Haller Busbetrieb GmbH (HBB) stattgefunden. Dort haben wir ein erstes Angebot der Geschäftsführung erhalten. Die Tarifkommission der HBB hat das Angebot als zu niedrig, aber als verhandlungsfähig bewertet. Vor allem zu der Forderung nach einem Mitgliederbonus erwarten wir ein entsprechendes Angebot.
Die EVG und die Deutsche Bahn haben sich in der Nacht zum Sonntag auf einen neuen Tarifvertrag für die 192.000 Beschäftigten bei der DB AG verständigen können.
Am 10. Februar 2025 hat die erste Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Busverkehr Ostwestfalen GmbH (BVO) in Münster stattgefunden.
Am 11. Februar 2025 hat die erste Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Nahverkehr Ostwestfalen GmbH (NVO) in Münster stattgefunden.
Am 11. Februar 2025 hat die erste Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Busverkehr Rheinland GmbH (BVR) in Münster stattgefunden.
Die Co-Verhandlungsführerin der EVG hat vor Beginn der dritten Verhandlungsrunde mit der Deutschen Bahn deutlich gemacht, dass die nächsten fünf Tage des Verhandlungsmarathons die entscheidenden sein werden. „Wenn wir bis Sonntag fertig werden wollen, muss die DB AG deutlich nachlegen“, sagte sie.
Nach schwierigen, aber konstruktiven Verhandlungen hat die Tarifkommission der DB KT dem Verhandlungsergebnis zu einem Überleitungstarifvertrag zur DB InfraGO AG einstimmig zugestimmt. In diesem Überleitungstarifvertrag werden die Sicherungsregelungen für die Beschäftigten der DB Kommunikationstechnik GmbH bei einem Betriebsübergang zur InfraGO AG festgelegt.
Vom 04. – 06. Februar hat die erste Verhandlungsrunde für die Beschäftigten bei der Regionalverkehr Alb-Bodensee (RAB) GmbH stattgefunden. Der Arbeitgeber hat zwar noch kein Angebot vorgelegt, aber dennoch konnten wir unsere Forderungen in einem konstruktiven Rahmen bekräftigen und erörtern.
„Der Arbeitgeber hat am Ende der zweiten Verhandlungsrunde das von uns geforderte neue und verbesserte Angebot vorgelegt. Damit kommen wir unserem Ziel, einen neuen Tarifvertrag noch vor der Bundestagswahl abschließen zu können, einen deutlichen Schritt näher“. Dieses Fazit hat die EVG-Co-Verhandlungsführerin Cosima Ingenschay am Ende der Verhandlungswoche in Berlin gezogen.