Wir wollen unsere Forderungen gemeinsam für unsere Mitglieder in den Abellio Rail Unternehmen in NRW, Mitteldeutschland, Baden-Württemberg und bei der WestfalenBahn, einer 100 %igen Tochter der Abellio GmbH, durchsetzen.
Die EVG verschärft in der Einkommensrunde 2020 den Ton bei den Tarifverhandlungen mit der Erfurter Bahn und der Süd-Thüringen-Bahn. „Das der Arbeitgeber bislang keine Bereitschaft zeigt, ein verbessertes Angebot vorzulegen, können wir nur als bewusste Missachtung der Leistungen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen“, sagte die Geschäftsstellenleiterin der EVG aus Erfurt, Steffi Recknagel.
Die Kompetenz- bzw. Wissensvermittlung am Arbeitsplatz muss besser honoriert werden. Das hatten wir in der Tarifrunde 2018 mit der DB AG als Verhandlungsverpflichtung vereinbart. In Kürze werden die entsprechenden Verhandlungen beginnen.
In der Auftaktrunde am 20.02.2020 in Mainz erläuterten wir dem Arbeitgeber unsere Forderungen.
In der Auftaktrunde am 20.02.2020 in Mainz erläuterten wir dem Arbeitgeber unsere Forderungen.
In der Auftaktrunde am 18.02.2020 in Ulm erläuterten wir dem Arbeitgeber unsere Forderungen.
In der Auftaktrunde am 19. Februar 2020 in Ingolstadt erläuterten wir dem Arbeitgeber unsere Forderungen.
In der Auftaktrunde am 19. Februar 2020 in Ingolstadt erläuterten wir dem Arbeitgeber unsere Forderungen.
Wie vereinbart wurden die Verhandlungen am Donnerstag fortgesetzt. Wir mussten allerdings feststellen, dass die Arbeitgeberseite keine Bereitschaft zeigte ein verbessertes Angebot zu unterbreiten.
Weiterer tarifpolitischer Meilenstein: Die EVG hat bei den SPNV-Unternehmen der Transdev-Gruppe einen Tarifabschluss erzielt. Unter anderem haben wir auch hier ein „Mehr vom EVG-Wahlmodell“ vereinbart. Der Abschluss zeigt: Die EVG ist die gestaltende Kraft in der SPNV-Branche.