Mit dem Jahreswechsel gibt es gleich doppelten Schub für die Betriebsrente: Dank des letztjährigen Tarifabschlusses der EVG steigt die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der DB AG ab dem 1. Januar 2020 um 1 Prozent des Bruttoentgeltes. Gleichzeitig wird die sogenannte Doppelverbeitragung von Betriebsrenten entschärft, sodass viele Betriebsrentner*innen mehr Geld im Portemonnaie haben werden. Auch bei der Rente gelten neue Werte.

Auch im Bereich Gesundheit und Pflege treten 2020 Änderungen in Kraft. Wir geben einen Ausblick.

Auch im Bereich der Familienpolitik treten zum 01.01.2020 Neuerungen in Kraft. Wir haben einen Blick darauf geworfen.

Auch 2019 hat die EVG zu mehreren Zukunftswerkstätten Sozialpolitik geladen. Sie dienen vor allem der Vernetzung der sozialpolitischen Ansprechpartner*innen untereinander sowie mit den Sozialpartnern der EVG. Ein Streiflicht von der Zukunftswerkstatt in Berlin.

Hier kannst Du die Checkliste "Übergang in den Ruhestand" herunterladen.

Hier kannst Du die Checkliste "Pflege von Angehörigen" herunterladen.

Hier kannst Du die Checkliste "Auszubildende und Dual-Studierende bei der DB AG" herunterladen.

Hier kannst Du die Checkliste "Schwangerschaft und werdende Eltern" herunterladen.

Hier kannst Du die Checkliste "Eltern" herunterladen.

Hier kannst Du die Checkliste "Alleinerziehende" herunterladen.

Hier kannst Du die Checkliste "Bei längerer Krankheit (mehr als sechs Wochen)" herunterladen.

Hier kannst Du die Checkliste "Gesund bleiben" herunterladen.

Buchtipp: „Wie ich den Kampf der Gewerkschaft um die Alterssicherung der Reichsbahner in der Zeit von 1989 bis 2017 erlebt habe." Autor: Manfred Fischer

(Die Anlagen zum Buch können unter Sozialpolitik@evg-online.org angefordert werden)

Der Spickzettel zeigt leicht und verständlich alle Bausteine der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) bei der DB AG auf.

In der letzten Tarifrunde haben wir dabei eine Menge erreicht:

• ab 1.1.2020: Erhöhung der arbeitgeberfinanzierten bAV auf 3 % des Bruttoentgeltes (mind. 75 Euro pro Monat) – plus 10 % Bonuszahlung,
• ab 1.10.2020 profitieren auch Beschäftigte der DB Regio Busgesellschaften von der arbeitgeberfinanzierten bAV,
• Erhöhung der bAV-Prämie für Azubis und Dual Studierende um 500 Euro (nach dem 3. Jahr im DB-Konzern) auf insgesamt 1.500 Euro,
• seit 1.7.2019 Möglichkeit, Zeitguthaben in die bAV zu übertragen, mit Arbeitgeberzuschuss von 5 Euro pro Stunde + 10 % Bonus auf den eingebrachten Gesamtbetrag.
  

Die Arbeit wird mobiler – die neuen digitalen Technologien verändern nicht nur das klassische Arbeiten im Büro, im Service, an der Schiene, im Zug oder Bus sondern ermöglichen durch mobile Endgeräte und schnelle Datenleitungen die Entkopplung vom Arbeitsort. Heute ist mobile Arbeit überall dort möglich, wo es einen entsprechenden Rechner und ein leistungsfähiges Netz gibt.

Von A wie Altersentlastungsbetrag bis Z wie zumutbare Belastung

Arbeitgeberfinanzierte bAV – ab Januar 2020 auch bei DB Zeitarbeit

Hier findest Du Deine Ansprechpartner*innen aus dem Bereich Sozialpolitik. Bei Fragen und Anregungen wende Dich bitte an die Kollegin oder den Kollegen.

Für Versicherte in der Rentenzusatzversicherung (ehem. BVA Abteilung B) hat die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) in einem ausführlichen Dokument die häufigsten Fragen zum Versicherungsnachweis 2018 beantwortet. Diese sind hier abrufbar.

Die erste Broschüre über sozialpolitische Themen in dieser Form - Informationen zu allen Altersrenten, Rentenberechnung und Erhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto, Informationen zur BAHN-BKK und zum Unfallversicherungsträger UVB sowie Pflegeleistungen im Jahr 2019. All das und vieles mehr sind hier für den Jahrgang 19/20 hinterlegt.

Wird meine Wohnung verkauft, kann ich sie kaufen oder wird sie an einen Dritten verkauft? Diese Fragen bewegen die Mieter der Eisenbahnwohnungsgesellschaften.

Das Thema Pflege geht uns alle an. Keiner kann sich sicher sein, in geistiger Frische und guter körperlicher Verfassung alt zu werden. Diese Broschüre enthält umfangreiche Informationen zum wichtigen Thema Pflege.

Arbeit macht krank – eine Tatsache der sich die EVG schon lange angenommen hat. Durch die unterschiedlichsten Maßnahmen und Initiativen versuchen wir bereits, dagegen vorzugehen.

Die EVG hat den psychischen Belastungen am Arbeitsplatz den Kampf angesagt. Unsere Betriebsräte haben hierfür ein gutes Mittel: eine Handlungshilfe zur psychischen Gefährdungsbeurteilung. Was man damit erreichen kann, zeigt unser Beispiel von DB Cargo in Mannheim.

Die Broschüre "Renten-ABC" erklärt über 150 Fachbegriffe zum Rentenrecht.

Hier kann der Flyer „Pflegeberatung“ der BAHN-BKK heruntergeladen werden. Der Flyer kann auch über Peter Pollakowski unter: Peter.Pollakowski@bahn-bkk.de, bzw. 069 77078310 oder BAHN-BKK Zentrale, Postfach 90 01 50, 60441 Frankfurt am Main bestellt werden.