„Wir leben Gemeinschaft“ Deshalb wollen wir in der anstehende Einkommensrunde 2018/ 2019 für die HLB auch die Struktur der verschiedenen Tarifverträge in den HLB-Unternehmen überarbeiten um einheitlichere Beschäftigungsbedingungen für alle Kolleginnen und Kollegen im HLB-Konzern zu erreichen.

Kein Angebot zu Entgelt und EVG-Wahlmodell!

Nach einem wirkungsvollen Warnstreik unserer Mitglieder bei der WB am 19. November konnten wir in der dritten Verhandlung zur Einkommensrunde am 21. November 2018 für die WB – Westfalen Bus GmbH den folgenden guten Abschluss erreichen:

Beim Verhandlungsauftakt der Regionalbusverkehr Südwest GmbH am 25.01.2019 in Karlsruhe platzierte die EVG ihre Forderungen.

EVG-Wahlmodell und Fonds soziale Sicherung durchgesetzt

In der vierten Verhandlungsrunde am 13. Mai 2019 in Karlsruhe kam es - trotz des RVS-weiten Warnstreiks am 9. Mai 2019 - erneut zu keinem Ergebnis. Die Vorstellungen der Geschäftsführung und der EVG liegen beim Thema Entgelterhöhung deutlich auseinander.

Für die erixx GmbH wurde in der Einkommensrunde 2018/2019 ein Gesamtpaket abgeschlossen. Unter anderem erhalten unsere Mitglieder 900 Euro Einmalzahlung für den Zeitraum März bis Dezember 2018.Außerdem wurde vereinbart:

Die EVG-Tarifkommission hat dem neuen Tarifvertrag für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) zugestimmt.

Die EVG-Tarifkommission hat einstimmig die Annahme des folgenden Abschlusses empfohlen: