Die EVG konnte die Verhandlungen zur Entgeltrunde 2015 des BranchenTV SPNV erfolgreich abschließen. Erreicht wurden die Erhöhung der Entgelttabellen um 3 Prozent, mindestens 70 Euro, rückwirkend ab 1. Januar 2015 sowie weitere 2,1 Prozent, mindestens 50 Euro, ab 1. Mai 2016 - bei einer Laufzeit von 26 Monaten bis 28. Februar 2017.
In den Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2015 zeichnete sich ab, dass es im laufenden Jahr keine Verschmelzung von DB IS und TFG geben wird.
Die EVG konnte in der Einkommensrunde 2015 für ihre Mitglieder bei der Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) folgenden Tarifabschluss erreichen:
Da die Verschmelzung der DB Intermodal Services GmbH (DB IS) und der Transfracht TFG verschoben wurde, war es notwendig, über den weiteren Umgang mit der offenen Einkommensrunde 2015 zu entscheiden.
Die Verhandlungen zur Einkommensrunde 2015 für die EVG-Mitglieder bei der ias AG haben begonnen. In der Auftaktrunde am Mittwoch gab es kein Arbeitgeberangebot.
Nach einer der härtesten Tarifrunden bei der Regionalverkehr Oberbayern GmbH (RVO) und der Regionalverkehr Allgäu GmbH (RVA), unterstützt von Warnstreiks, hat die EVG für ihre Mitglieder einen guten Abschluss mit einem umfangreichen Gesamtpaket durchgesetzt.
Lokführerinnen und Lokführer, die EVG-Mitglied sind, können künftig auch wählen, wie sie ihr Entgelt ausgezahlt bekommen wollen. Das hat die EVG mit der Deutschen Bahn vereinbart - damit die Auszahlung besser zu den individuellen Bedürfnissen passt.
In der zweiten Verhandlungsrunde zur Einkommensrunde 2016 machte der Arbeitgeber Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) erstmals folgendes Entgeltangebot.
Die EVG hat für ihre Mitglieder bei der Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) einen guten Tarifabschluss durchgesetzt. Nachdem zu unserer langjährigen Forderung beim Urlaub eine Einigung erreicht wurde, stimmte die Tarifkommission dem Ergebnis zu.
Nach sieben regionalen Workshops hat die Zentrale Tarifkommission (ZTK) NachwuchskräfteTV der EVG die Forderungen für die anstehenden Verhandlungen zur Weiterentwicklung des Tarifvertrages beschlossen.