„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der UBB 4,5 Prozent und zusätzlich für 2,6 Prozent ein EVG-Wahlmodell.
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der DB Intermodal Services GmbH 4,5 Prozent und zusätzlich für 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell.
Nach einer harten Tarifrunde bei der BVR unterstützt von Warnstreiks, hat die EVG für ihre Mitglieder einen sehr guten Abschluss mit einem umfangreichen Gesamtpaket durchgesetzt.
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der RBB 4,5 Prozent und zusätzlich für 2,6 Prozent ein EVG-Wahlmodell.
Mit dem TV Arbeit 4.0 EVG 2016 hat die EVG einen tarifpolitischen Meilenstein gesetzt. Aber: Dieser TV ist nicht statisch. Er wird permanent weiterentwickelt werden. Dafür hat in Frankfurt ein erster Workshop zur Evaluation und Weiterentwicklung des TV Arbeit 4.0 EVG 2016 stattgefunden.
Auch in der dritten Verhandlungsrunde lehnt die NordWestBahn unsere Forderungen zur Einkommensrunde 2017 ab.
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der BRN Busverkehr Rhein-Neckar GmbH 4,5 Prozent mehr Geld und zusätzlich für 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell.
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der VMRS 4,5 Prozent und zusätzlich 2,6 Prozent für das EVG-Wahlmodell.
In der Auftaktverhandlung am 3. Mai 2017 haben wir deutlich unsere Forderung nach 4,5 % mehr Geld und für weitere 2,6 % das EVG-Wahlmodell platziert.
In der 2. Verhandlungsrunde (09.06.17) konnte ein erster Schritt in die richtige Richtung gemacht werden.