Die EVG hat den Koalitionskompromiss für ein Lohngleichheitsgesetz als „ersten Schritt in die richtige Richtung“ begrüßt. Entsprechend äußerte sich die für die Familien- und Frauenpolitik zuständige stellvertretende EVG Vorsitzende Regina Rusch-Ziemba.
Die deutschsprachigen Eisenbahngewerkschaften in Europa fordern bessere Arbeitsbedingungen für Frauen im Transportsektor. Hintergrund: Immer mehr gut ausgebildeter Kolleginnen verlassen die europäischen Eisenbahnbetriebe, weil sie die Bedingungen an den Arbeitsplätzen als abschreckend empfinden.
Die EVG und die Europäische Transportarbeiter Föderation führen eine anonyme Online-Umfrage zur Gewalt am Arbeitsplatz durch. Anlass ist der heutige Tag gegen Gewalt an Frauen.
Die stellv. Vorsitzende der EVG, Regina Rusch-Ziemba, hat den Abschluss des Lohngerechtigkeitsgesetzes begrüßt. Das Bundeskabinett hatte sich am Mittwoch auf den Entwurf von Familienministerin Manuale Schwesig geeinigt.
DGB, EVG und weitere Verbände fordern die Weiterentwicklung des Teilzeitrechts. Ein Entwurf des BMAS liegt vor. Nun muss die Bundesregierung den Koalitionsvertrag umsetzen und den Entwurf beschließen.
Die stellvertretende Vorsitzende, Regina Rusch-Ziemba, fordert anlässlich des Internationalen Frauentags die politischen Akteure dazu auf, endlich die Weichen für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern im Erwerbsleben zu stellen.
Die Politik muss jetzt endlich den notwendigen Rahmen schaffen, um die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern zu schließen. Das hat die stellvertretende EVG-Vorsitzende Regina Rusch-Ziemba anlässlich des 10. Equal Pay Days am kommenden Samstag gefordert.
Anlässlich des Weltfrauentages am 08. März hat die Ortsfrauenleitung Mainz zusammen mit der Betriebsgruppe DB Cargo Mainz eine Spende in Höhe von 1.900 € an das Frauenhaus Mainz überreicht.
In den vergangenen fünf Jahren hat sich das Bild von Familien und Frauen in unserer Gesellschaft rasant geändert.