SüdbadenBus GmbH SBG: Verhandlungen zur Einkommensrunde vertagt
In der Auftaktverhandlung am 07.02.2017 hat die EVG-Verhandlungskommission detailliert die Forderungen zur Einkommensrunde 2017 für die EVG-Mitglieder bei der SBG vorgetragen.
254 Suchergebnisse zu „BahnBauGruppe“, #Bus
Etappensieg im Bundesrat: Schutz vor Sozialdumping im Busverkehr in greifbarer Nähe!
Beim Thema Vergabe wurde ein wichtiger Etappensieg errungen. Eine am Freitag verabschiedete Bundesratsinitiative soll künftig Lohn- und Sozialdumping im ÖPNV eindämmen - auch bei der Ausschreibung von Buslinien. Damit wurde eine wesentliche Forderung der EVG aufgenommen.
Regional Bus Stuttgart GmbH (RBS) - Was sagen unsere Mitglieder dazu?
In der zweiten Verhandlung zur Einkommensrunde 2017 bei der RBS hat der Arbeitgeber folgendes Angebot vorgelegt:
Tarifrunde Regiobus Stuttgart (RBS): Da muss mehr kommen!
Die Meinung in der Belegschaft und in der Tarifkommission bei RBS ist eindeutig: Das bisherige Arbeitgeberangebot ist unzureichend. Der Arbeitgeber muss nachsteuern. Sonst ist ein Warnstreik unvermeidlich.
Warnstreiks bei der Regiobus Stuttgart nicht mehr ausgeschlossen
Bei den Tarifverhandlungen der EVG mit der Regiobus Stuttgart (RBS) kann ein Arbeitskampf nicht mehr ausgeschlossen werden.
Erfolgreiche Warnstreiks bei Regiobus Stuttgart
Die EVG hatte am Morgen zu Warnstreiks bei Regiobus Stuttgart (RBS) aufgerufen. Betroffen waren Buslinien in ganz Baden Württemberg.
Regiobus Stuttgart: Mit Warnstreik zum Erfolg – EVG-Wahlmodell durchgesetzt
Der Warnstreik bei der Regiobus Stuttgart am vergangenen Donnerstag hat Wirkung gezeigt. "Es war das richtige Mittel zum Erfolg", betonte EVG-Verhandlungsführer Frank Oettrich.
SüdbadenBus GmbH (SBG) - Einkommensrunde 2017 Wahlmodell durchgesetzt
EVG-Mitglieder bei der SBG haben die Wahl.
Regionalbusverkehr Südwest GmbH (RVS): Einkommensrunde 2017 - Wahlmodell durchgesetzt
EVG-Mitglieder bei der RVS haben die Wahl. Die Tarifkommission hat einstimmig die Annahme des folgenden Tarifabschlusses empfohlen:
HLB Hessenbus GmbH_ Einkommensrunde 2017 - Forderung beschlossen: 7 Prozent und ein EVG-Wahlmodell
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der HLB Hessenbus GmbH 7 Prozent und zusätzlich für 2,6 Prozent ein EVG-Wahlmodell.