Mehr Mitbestimmung ist gut für Frauen, mehr Frauen sind gut für die Mitbestimmung! Zum zweiten Mal (nach 2023) richteten die EVG und die EVA eine Konferenz speziell für Interessenvertreterinnen aus. Drei Tag lang diskutierten rund 80 engagierte EVG-Kolleginnen, wie Frauen in ihrer Rolle als Interessenvertreterinnen bestärkt werden können und wie sie Mittel an die Hand bekommen, ihre Aufgaben entschlossen anzugehen.

Saubere Toiletten und Duschen am Arbeitsplatz sind keine Luxusfrage, sondern ein Grundrecht. Dennoch zeigt die Realität: In vielen Bereichen fehlt es an einer verlässlichen Versorgung. Die EVG-Frauen machen sich seit Jahren am 19.11, den World-Toilet-Day, stark für menschenwürdige Arbeitsbedingungen - und fordern klare Verbesserungen.

Auf der Betriebsversammlung der DB Systel in Frankfurt/Main machte die EVG deutlich: Personalabbau ist keine Lösung. Stattdessen braucht es Transparenz, Perspektiven für Nachwuchskräfte und eine Zukunftsstrategie mit den Beschäftigten im Mittelpunkt.

Es kann nicht wahr sein: Die Harzer Schmalspurbahnen (HSB) wollen im Sommer auf der Selketalbahn Ersatzverkehr mit Bussen anbieten. Grund: Personalmangel.

Auf den drei Fachkonferenzen Arbeitszeit haben wir den arbeitszeitpolitischen Grundansatz der EVG noch einmal klar herausgearbeitet.

Die Kolleginnen und Kollegen der DB Vertrieb GmbH haben sich entschieden: Über 50 % wollen ab 1. Januar 2018 sechs Tage mehr Urlaub.

Die stellvertretende EVG-Vorsitzende Regina Rusch-Ziemba hat das Ergebnis der Mitarbeiterbefragung zur Umsetzung der zweiten Stufe des Tarifabschlusses bei der DB AG als „herausragenden Erfolg der Tarifarbeit der EVG“ bezeichnet.

Jetzt heißt es Daumendrücken für unsere Betriebsräte – denn auch in diesem Jahr sind wieder drei EVG-geführte Gremien von insgesamt 77 Einreichungen zum Deutschen Betriebsräte-Preis 2017 dabei. In der kommenden Woche tagt die Jury und wählt die Nominierungen aus.