Hochgelobt wurde die Senior:innenarbeit der Karlsruher EVG Anfang Dezember im Rahmen seiner Versammlung im Kühlen Krug. Ingrid Hipp, die Vorsitzende der Karlsruher Senior:innen, hat ausführlich von den Highlights des noch laufenden Jahres berichtet.
Mehr als 50 Kolleginnen und Kollegen folgten der Einladung zum EVG-Frühstück am 2. April und nutzten die Gelegenheit, sich in geselliger Runde über aktuelle tarifliche Entwicklungen zu informieren.
Unter diesem Motto stand ein Besuch der EVG Fraktion des Besonderen Personalrates bei der KVB Bezirksleitung in Wuppertal. Begleitet wurde die Delegation von sachkundigen Vertretern der Schwerbehinderten Menschen und Vertretern der EVG Senioren. In einem Informationsgespräch mit dem Leiter der KVB Wuppertal, konnten sich die Teilnehmer aus dem BesPR Süd ein Bild machen, wie die Abläufe bei der KVB aneinander gereiht sind und in welchen Bereichen Probleme auftreten.
Der Bundestag hat heute das Gesetz zur Verbesserung der Transparenz in der Alterssicherung und der Rehabilitation sowie zur Modernisierung der Sozialversicherungswahlen (Gesetz Digitale Rentenübersicht) beschlossen.
Butter, Milch, Obst und Gemüse: alles ist teurer geworden. Sehr viel teurer. Diese Kostensteigerungen belasten alle Menschen. Doch manchen Personengruppen leider besonders darunter.
Das Europäische Parlament wird in Kürze über den „technischen Teil“ des 4. Eisenbahnpaketes abstimmen. Im Rahmen eines „parlamentarischen Frühstücks“ in Straßburg warb die EVG bei Mitgliedern des Parlaments für unsere Position. Im Mittelpunkt steht der Schutz der Beschäftigten.
Die Verhandlungen zur Weiterentwicklung des Branchentarifvertrags der EVG sind in der zweiten Verhandlungsrunde am späten Nachmittag unterbrochen worden.
EVG-Vorstand Kristian Loroch schlägt Alarm. Nach Einschätzung der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) droht dem System Schiene eine Unterfinanzierung von mehr als einer Milliarde Euro. „Der vom Bundeskabinett verabschiedete Haushaltsentwurf muss in allen Punkten, die die Eisenbahn betreffen, dringend nachgebessert werden“, forderte Loroch.
In den einst erfolgsgeschwängerten Zeiten der ehemaligen DB-Geschäftsstelle Leipzig, schmückten dick in Plexiglas eingefasste Auszeichnungen die Personalabteilung, die dem Unternehmen den Titel „Vorbildlicher Ausbildungsbetrieb" der Industrie- und Handelskammer einbrachten.