Die EVG hat die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten des Vossloh Rail Center Nürnberg GmbH (VRCN) erfolgreich abgeschlossen. Die Entgelte steigen in zwei Schritten um insgesamt 5,2 %!

Gemeinsam haben wir unser Ziel erreicht: Erstmals wird zum 01. Januar 2022 für die Norddeutsche Eisenbahn Niebüll GmbH (neg) ein eigener Haustarifvertrag vereinbart. Basis dafür ist der bisher gültige ETV Tarifvertrag für die Bediensteten der nichtbundeseigenen Eisenbahnen.

Am 02.06.2025 hat die dritte Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Regionalbus Augsburg GmbH (RBA) mit der Geschäftsführung den Durchbruch in den Tarifverhandlungen gebracht.

Am 25. Februar wurden die Tarifverhandlungen bei der RailMaint GmbH - Werk Leipzig erfolgreich abgeschlossen. Insgesamt 135 Euro mehr Lohn in zwei Schritten, die Einführung eines neuen Entgeltsystems sowie eine Reduzierung der Jahresarbeitszeit mit vollem Entgeltausgleich konnte u.a. die EVG für die Kolleginnen und Kollegen durchsetzen.

2016 wurden im Rahmen der Verhandlungen zum TV Arbeit 4.0 konzernweit Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der Tarifverträge gebildet.

Auf der Mitgliederversammlung des Ortsverbandes Hamm-Bielefeld am Ende Januar wurde der neue Ortsverbandsvorstand von den 100 anwesenden Mitgliedern gewählt.

Am 10. März hat die zweite Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Nahverkehr Ostwestfalen GmbH (NVO) in Münster den Durchbruch in der Tarifrunde gebracht.

Einladung zum Summerbreak am 19.-21. Juni 2015 in Markelfingen am Bodensee.

Auf der Mitgliederversammlung der Seniorengruppe Stuttgart wurde die neue EVG-Ortsseniorenleitung (OSL) gewählt.