Nach zwei Jahren Pause konnten wir zum Start der Berufsausbildung wieder ca. 600 Nachwuchskräfte in Leipzig begrüßen. Die neuen Kolleginnen und Kollegen starteten zum ersten September in ihren neuen Lebensabschnitt und sind nun Teil der Eisenbahner:innenfamilie.

Am vergangenen Donnerstag war es mal wieder soweit. Unsere große Brataktion stand ins Haus. Bei den Kolleg*innen der Erfurter Bahn und der DB Netz waren wir mit leckeren Rostbratwürsten, erfrischenden Getränken und jeder Menge Informationen über die EVG und unserem Partner der GUV/FAKULTA vor Ort.

Am 13. Dezember fand im „La Casa“ Bernburg die diesjährige Weihnachtsfeier unserer EVG-Betriebsgruppe für den Betreuungsbereich Dessau–Aschersleben statt. 38 Mitglieder folgten unserer Einladung.

Auf die Regengüsse ein paar Stunden zuvor folgte optimales Laufwetter. Über 9000 Läuferinnen und Läufer waren beim 13. Siegerländer-AOK-Firmenlauf am Start. Darunter die 10 EVG- „Schwellenläufer“, die die 5,5 Kilometer lange Strecke vom Weidenauer Bismarckplatz bis in die Siegener Innenstadt und zurück in akzeptablen Zeiten liefen.

In der siebten Verhandlungsrunde erzielte die EVG, dank der Unterstützung durch zahlreiche Aktionen unserer Mitglieder in den vergangenen Monaten, einen guten Tarifabschluss.

Die Stiftungsfamilie BSW/EWH solidarisiert sich in aller Deutlichkeit mit der Ukraine. Den Menschen, die in dieser schrecklichen Zeit zu uns kommen, wird nach allen Möglichkeiten geholfen. Gemeinsam mit der Deutschen Bahn hat die Stiftungsfamilie ein umfangreiches Hilfsprogramm ins Leben gerufen.

In der Auftaktverhandlung am 01.02.2017 hat die EVG-Verhandlungskommission detailliert die Forderungen zur Einkommensrunde 2017 für die EVG-Mitglieder bei der RVS vorgetragen.

Es war ein wichtiger Erfolg in dieser Tarifrunde: Die EVG schließt mit der DB AG wieder Tarifverträge für Lokführer ab. Für sie ist der Funktionsgruppentarifvertrag der FG 4 da. Aber: Der Arbeitgeber darf niemanden nach seiner Gewerkschaftszugehörigkeit fragen. Wer die Leistungen der EVG-Tarifverträge in Anspruch nehmen will, muss das dem Arbeitgeber mitteilen. Dann wird im Arbeitsvertrag die so genannte Bezugnahmeklausel geändert.

Die Geschäftsführende Bundesfrauenleitung hat am Mittwoch und Donnerstag das Arbeitsprogramm für das Jahr 2016 festgelegt. Ein Schwerpunkt wird in diesem Jahr die Konferenz zum Thema: „Rücksichtnahme Privatleben und Beruf - wie geht das?“ sein, die am 4. und 5. Juli in Fulda stattfinden wird. Die stellvertretende EVG-Vorsitzende Regina Rusch-Ziemba diskutierte mit den Teilnehmerinnen außerdem über die Umsetzung der bestehenden Tarifverträge im Betrieb und über die anstehenden Tarifverhandlungen in diesem Jahr.

Aktuelle Informationen für die Kolleg:innen bei DB Regio Südbaden - die gab es am Montag in der Einsatzstelle Singen und am Donnerstag in Basel.