In der Höhle des Homburger Schlossberges hat die OSL Saarland ihre letzte Sitzung des Jahres 2016 abgehalten. Der Vorsitzende Karlheinz Schindler begrüßte als Gäste den Oberbürgermeister der Stadt Homburg, Rüdiger Schneidewind, den Sprecher des EVG Landesverbandes Saarland, Ralf Damde sowie den Vorsitzenden der Vertreterversammlung der KVB, Rüdiger Rupp.
Im SENTIDO-Zugspitze-Berghotel Hammersbach fand das gemeinsame Seminar der Seniorengruppen der Geschäftsstellen Stuttgart und Ulm statt.
Die EVG hat die Entscheidung des Landesamts für Straßenbau und Verkehr (LASuV) kritisiert, dem Fernbusbetreiber Flixbus eine Ausnahmegenehmigung für die Strecke Chemnitz – Leipzig zu erteilen.
Am vergangenen Dienstag folgten die Auszubildenden zum Elektroniker für Betriebstechnik (EBET – im 4. Ausbildungsjahr) der Produktionsdurchführung Hamm und des Regionalnetzes MOW der Einladung der Betriebsgruppe zur Betriebsbesichtigung des Signalwerks in Wuppertal.
Am 21. November 2018 fand wie in jedem Jahr am Buß- und Bettag für alle im Berufsleben stehenden EVG-Mitglieder aller Betriebe der EVG im Ortsverband (OV) Mainz die Mitgliederversammlung statt.
Am Dienstag hat sich der neu gewählte Hauptpersonalrat beim Vorstand der BAHN-BKK (HPR der BAHN-BKK) konstituiert. Zum Vorsitzenden des Hauptpersonalrates der BAHN-BKK wurde Jan Urban und zur 1. Stellvertreterin Kerstin Prentl gewählt.
Am 14. März 2021 wird der neue Landtag in Rheinland-Pfalz gewählt. Für uns als EVG-Landesverband Rheinland-Pfalz ist dies selbstverständlich die Grundlage, unsere Fragen zur Eisenbahn in RLP an die demokratischen Parteien zu stellen.
Am 22. Juli hat der Leiter des Seniorenkreis Wesel, Klaus Krämer, zum alljährlichen Sommerfest eingeladen. In alter Tradition fand es, bei bestem Sommerwetter, im Kolpinghaus Wesel statt. Dass es bei den Senioren einen gewissen Nachhol- und Redebedarf gab, konnte man an der Anzahl der Teilnehmenden feststellen.
Die EVG gratuliert dem gemeinnützigen Verein mobifair zum 15. Geburtstag. Seit der Gründung am 20. April 2006 ist viel Zeit vergangen. 15 Jahre, in denen mobifair immer wieder beweisen musste, dass es sich lohnt, für mehr Fairness in der Mobilitätsbranche zu kämpfen. Fairness erreicht man nur mit gut qualifiziertem Personal und tarifgeschützten Beschäftigungsbedingungen.
In der 2. Tarifverhandlung am 8. März 2022 hat die Arbeitgeberseite ein erstes sowie nach mehreren Unterbrechungen ein nachgebessertes Angebot vorgelegt.