Die Tarifkommission der Regionalverkehr Oberbayern GmbH (RVO) und der Regionalverkehr Allgäu GmbH (RVA) haben im Rahmen ihrer letzten Sitzung die Forderungen für die Tarifrunde 2025 beschlossen. Der Schwerpunkt liegt in der Erhöhung der Monatstabellen und der Absenkung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 38,5 Stunden.
Unsere Werke sind jeden Kampf wert! Auch Kolleginnen und Kollegen der Betriebsgruppe DB Fahrzeuginstandhaltung Paderborn zeigten erneut deutlich ihren Frust am Rande der Aufsichtsratssitzung der DB FZI am 03. April in Frankfurt.
Der KI-Koffer machte in Bad Kreuznach Station. Der OSL-Vorsitzende begrüßte am 13. Oktober die Interessierten und erläuterte den Hintergrund. Der KI-Koffer ist ein Projekt, das dazu dient, dass sich unsere EVG-Senior:Innen mit der noch neuen Technik vertraut machen können.
In zwei Betrieben in unserer Region hat die EVG jüngst Tarifabschlüsse erzielt. Und beide können sich sehen lassen.
Die EVG hat ihre Forderungen nach einem Gesamtkonzept für die Schiene bekräftigt. In einem Interview mit dem Tagesspiegel sagte der EVG-Vorsitzende und Aufsichtsratsvize der DB AG, Torsten Westphal: „Wichtig ist, jetzt eine Gesamtstrategie zu entwerfen und sie politisch zu flankieren. Wir brauchen einen Masterplan zur Umsetzung und mit dem Bekenntnis, dass die Schiene das Rückgrat der Mobilität in Deutschland ist und alles dafür getan wird.“
Zu einem ersten digitalen Vortrag hat der Arbeitskreis Nachhaltigkeit der Bundesfrauenleitung in der vergangenen Woche eingeladen. Zum Thema „Fairtrade - Was ist das eigentlich?“ mit dem Referenten Kurt Damm, vermittelt über Fairtrade Deutschland e.V., kamen mehr als ein Dutzend Kolleginnen zusammen.
Vertreter aus Politik, Verkehr und Gewerkschaften diskutieren über die Zukunft des Nahverkehrs in Sachsen-Anhalt und den neuen ÖPNV-Plan 2030–2040.
Tobias Peter ist 22 Jahre alt und hat vor kurze m erfahren, dass er akut an Leukämie erkrankt ist.
In den Tarifverhandlungen der EVG für ihre Mitglieder bei der DB Zeitarbeit GmbH, für die zum 31.12.2016 gekündigten Tarifverträge hat der Arbeitgeber ein erstes konkretes Angebot vorgelegt.
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der SBG Südbaden Bus GmbH für die Einkommensrunde 2019: