Im Bereich der Familienpolitik stehen 2024 einige Anpassungen an. Wir haben einen Blick darauf geworfen und die wichtigsten Informationen zusammengestellt. Aufgrund der aktuell schwierigen Haushaltslage (final erst im Januar 2024) steht einiges noch unter Vorbehalt.
"Was verändert sich durch die Digitalisierung für die Beschäftigten und die betrieblichen Interessenvertreter?" Dieser Frage ging die EVA Akademie der EVG in einem Workshop zur Technikfolgen-Abschätzung gemeinsam mit Wissenschaftlern der Hans-Böckler-Stiftung, der Ludwig-Maximilians-Universität München, Beratern der TBS NRW und PCG-Project Consult GmbH sowie betrieblichen Interessenvertretern der Eisenbahn- und Verkehrsunternehmen auf den Grund.
"Wir müssen alle Kolleginnen und Kollegen mitnehmen" - das war der Grundtenor eines Workshops zum Thema Arbeit 4.0 in Düsseldorf. Rund 20 Kolleginnen und Kollegen diskutierten auf der regionalen Veranstaltung über die künftige Arbeitswelt. Viele Berufsbilder haben sich bereits verändert und es geht sehr rasch weiter. Die Digitalisierung hält Einzug und betrifft fast alle Arbeitsplätze. Die Digitalisierung werden wir nicht aufhalten, aber wir müssen aktiv mitgestalten sowohl auf tariflicher Ebene als auch im Betrieb.
EVG-Erfolg für Beschäftigte in Teilzeit! Demnach erhalten diese Kolleginnen und Kollegen Überzeitzuschläge für Mehrarbeit, die sie oberhalb ihrer individuellen Jahresarbeitszeit geleistet haben. Die EVG hatte ihre Mitglieder zu Geltendmachungsschreiben für die Mehrarbeit aus dem Jahr 2018 (Zahltag Januar 2019) aufgerufen. Dies führte zum Erfolg.
Anfang Februar reiste die Betriebsgruppe Netz Stuttgart zum Seminar nach Hammersbach unterhalb der Zugspitze und am Eingang des Höllentals an. Leider blieb für die landschaftlichen Schönheiten erst am letzten Seminartag etwas Zeit, z.B. um eine Rundwanderung um den Eibsee bei strahlender Sonne zu unternehmen.
Heute Nacht jährt sich die Reichspogromnacht zum 85. Mal. Anlässlich dessen und der aktuellen Situation haben der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften eine gemeinsame Erklärung verfasst.
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der Rurtalbahn Cargo 7 Prozent und zusätzlich für 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell.
Gestern war der letzte Tag der Betriebsratswahlen und auch in den Mainzer Betrieben wurde gewählt.
Zum aktuellen Tarifabschluss der DB AG organisierte die EVG-Betriebsgruppen DB- Engineering & Consulting GmbH in der vergangenen Woche in Karlsruhe eine Informationsveranstaltung.
Wir leben Gemeinschaft! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der HLB Basis AG für die Einkommensrunde 2019: