Wegen der bevorstehenden Personalratswahlen hat die EVG-Saarland erneut zum Infotag für Beamt:innen in die Arbeitskammer des Saarlandes eingeladen. Ziel dieser Tagesveranstaltung ist es, insbesondere über Themen zu informieren, die ausschließlich verbeamtete Kollegen:innen betreffen.
Die Ortsseniorenleitung (OSL) der Seniorengruppe im EVG-Ortsverband Mainfranken hatte zu einer Informationsveranstaltung zum Thema: „Digitale Teilhabe für Senioren:innen“ in die Geschäftsstelle Würzburg eingeladen.
Die ETF wurde von der nationalen Eisenbahnsektion NSZZ Solidarność über die kritische Situation bei der staatlichen polnischen PKP-Cargo und ihren Tochtergesellschaften informiert. Demnach sollen 30 Prozent der Belegschaft für einen Zeitraum von 12 Monaten beurlaubt und ihr Einkommen auf 60 Prozent ihres Durchschnittslohns reduziert werden.
Die neue Sperrliste (ICE, EC, IC, TGV) für den Fahrplan Winter 2025/2026, gültig vom 14. Dezember 2025 bis 13. Juni 2026 steht ab sofort zum Download zur Verfügung. Sie löst demnächst die derzeit noch gültige Sperrliste für den Fahrplan Sommer 2025 ab.
Der Gesamtbetriebsrat hat erstmalig eine gesamthafte Gesamtbetriebsvereinbarung zur Winterdienst-Rufbereitschaft abgeschlossen, die in allen Regionalbereichen gleichermaßen gilt.
Unsere Arbeitswelt verändert sich heute rasanter denn je. Schwere körperliche Arbeit wird automatisiert, mehr und mehr Dienstleistungen werden von leistungsfähigen IT-Systemen übernommen, zunehmend kann dank der Vernetzung fast überall das Büro aufgeschlagen werden. Welche Rahmenbedingungen wollen und müssen wir schaffen, damit der Wandel der Arbeitswelt auch im Sinne unserer Kolleginnen und Kollegen gestaltet wird? Dazu will die EVG einen Tarifvertrag abschließen.
Die Digitalisierung verändert unser Leben - in der Arbeitswelt wie auch im Privaten. Schon ist von der vierten industriellen Revolution die Rede. Auch die EVG-Seniorinnen und -Senioren befassen sich mit diesem Thema. Auf der Frühjahrstagung der Bundesseniorenleitung in Fulda gab es dazu eine lebhafte Diskussion. Die EVG wird sich mit dieser Thematik unter dem Stichwort „Arbeit 4.0“ befassen. Aber auch wer nicht mehr im Berufsleben steht, ist von der Digitalisierung betroffen.
Die EVG hat es abgelehnt, über eine Lohnerhöhung nur für einen Teil der Beschäftigten zu verhandeln. "Den Versuch, uns ein solches Angebot vorzulegen, haben wir sofort unterbunden, nachdem klar war, dass die DB AG erneut versucht, die Belegschaft zu spalten", machte EVG-Verhandlungsführerin Regina Rusch-Ziemba am Ende der zehnten Verhandlungsrunde deutlich.
Am 03. April hat der LV Frauen Sachsen in Chemnitz die erste Sitzung in den Räumen der OV Chemnitz durchgeführt.