Angeboten sind derzeit:

• 2 % dieses Jahr
• einmalig 500 € nächstes Jahr
• 2 % übernächstes Jahr

Bei einer inakzeptablen Laufzeit von 36 Monaten liegt das sogar noch unter der Inflationsrate - Wertschätzung für eure Arbeit sieht anders aus.

Auf unsere Forderungen nach EVG-ZUG und Langzeitkonto wurde gar nicht eingegangen.

Wir fordern:

• Erhöhung der Tabellenentgelte um 12 %.
• Einführung eines tariflichen Zusatzgelds „EVG-ZUG“.
• Einführung eines modernen Langzeitkontos.
• Überarbeitung der Zulagen.

Wir sind verhandlungsbereit, sobald vom Arbeitgeber ein deutlich verbessertes Angebot vorgelegt wird. In der Zwischenzeit werden wir mit unseren Tarifkommissionen und Mitgliedern weitere Schritte besprechen und planen.