Zwar sieht er Handlungsbedarf in der Entgelttabelle, allerdings wurde die Vereinbarung aus der Tarifrunde DB AG 2018 über die betriebliche Altersvorsorge (bAV) offenbar auf Arbeitgeberseite nicht eingepreist. Dies verhindere nun ein konkretes Angebot,da das Budget der bAV „ungewiss“ sei.

Doch auch die einheitlich geforderte Laufzeit von 14 Monaten,die Weiterentwicklung des EVG-Wahlmodells und die einheitliche,deutlich erhöhte Ausbildungsvergütung wurden von der Arbeitgeberseite abgelehnt.

• Nicht mit uns!

Wir fordern für unsere Mitglieder bei der Verkehrgesellschaft Untermain (VU) eine spürbare Lohnerhöhung und eine konsequente Umsetzung der EVG-Kernforderungen, die de rguten Arbeit, die die Kolleginnen und Kollegen vor Ort leisten,gerecht wird!

Die Verhandlungen werden am 21.04.2020 fortgesetzt.