Die EVG hat für ihre Mitglieder bei der Transfracht TFG Entgelterhöhungen von insgesamt 5,1 Prozent, mindestens jedoch 120 Euro in zwei Schritten erreicht. Außerdem konnten wir eine Betriebliche Altersvorsorge durchsetzen.

Das Ergebnis:

• 3,5 Prozent Erhöhung der Entgelttabellen, mindestens 80 Euro, ab Januar 2016
• weitere 1,6 Prozent Erhöhung, mindestens 40 Euro, ab November 2016
• 810 Euro Einmalzahlung für die Zeit vom 1. April bis 31. Dezember 2015 mit Gegenrechnung der Vorabzahlung im Juli - Zahlung der verbleibenden 510 Euro im Dezember

Der Tarifvertrag gilt bis 30. April 2017. Einführung einer Betrieblichen Altersvorsorge:

• 1 Prozent, mindestens 25 Euro ab Januar 2016
• Erhöhung auf 2 Prozent mindestens 50 Euro ab Januar 2017.