Das Ergebnis im Überblick:

• Zur Abmilderung der zusätzlichen Belastung durch die Corona-Krise erhalten unsere Mitglieder im November 2021 eine Corona-Beihilfe in Höhe von 400 Euro; für Auszubildende in Höhe von 150 €.
• Verbesserung der Einkommen um insgesamt 3,2 Prozent:
  - Ab 1. November 2021 um 1,4 Prozent
  - Ab 1. November 2022 weitere 1,8 Prozent
• Erhöhung der Vergütungen für die Auszubildenden um jeweils 50 Euro zum 1. November 2021 und 1. November 2022.
• Einführung einer betrieblichen Altervorsorge
• Abschluss eines Zeitguthabenkonten-TV mit selbstbestimmter flexibler Zeitentnahmemöglichkeit während des gesamten Berufslebens ab Januar 2022.
• Einführung einer Wissensvermittlungsprämie im Bereich Werkstatt ab 1. Januar 2022. Damit stellen wir sicher, dass alle Bereiche von einer Wissensvermittlerprämie profitieren.
• Schrittweise Erhöhungen bei der Jahressonderzahlung, der Rufbereitschaftszulage und der Nachtarbeitszulage sowie die Einführung einer stufengleichen Höhergruppierung ab 1. November 2021.
• Ausweitung des Nachtarbeitszeitraumes auf 21.00 bis 6.00 Uhr.
• Die Laufzeit beträgt 24 Monate.