Zu  einigen  unserer  Forderungen  wurde  generell  Gesprächsbereitschaft signalisiert  –  so  wurde  eine  Erhöhung  der  Azubi‐Vergütung  und  weitere Verbesserungen in Aussicht gestellt.

Strittig  jedoch  ist  vor  allem  der  Punkt  Entgelterhöhung:  die  vom Arbeitgeber gebotenen 1,2 Prozent im Jahr 2021 und weitere 1,2 Prozent im Jahr 2022 sind für uns nicht akzeptabel. Auch die angebotene Lohnstufe  ab  9  Jahren  Betriebszugehörigkeit  nur  für  bestimmte  Berufsgruppen einzuführen ist unzureichend und entspricht nicht unseren Forderungen.

Wir  vertreten  alle  Berufsgruppen  bei  der  RBA  und  dementsprechend beziehen sich unsere Forderungen auch auf alle Kolleginnen und Kollegen! Wir  erwarten,  dass  die  Arbeitgeberseite  im  kommenden  Verhandlungstermin ein Angebot macht, das sich an unseren Forderungen orientiert und
die gute Arbeit unserer Kolleginnen und Kollegen bei der RBA honoriert.

Die Verhandlungen werden am 4. August fortgesetzt.  
Gemeinschaft leben, gemeinsam mehr erreichen!