Angeboten wurde lediglich eine Erhöhung der Entgelte um 3,8 Prozent sowie eine Erhöhung des Urlaubsgeldes von 8 Euro auf 10 Euro pro Tag bei einer Laufzeit von 24 Monaten. Keine unserer weiteren Forderungen wurde vom Arbeitgeber berücksichtigt. Für uns sieht Wertschätzung anders aus. Wir fordern unter anderem 7,3 Prozent mehr Geld, inklusive des EVG-Wahlmodells und die Beibehaltung des "Fonds soziale Sicherung". Zur nächsten Verhandlung erwarten wir ein Angebot, über das ernsthaft verhandelt werden kann.