Das Ergebnis im Überblick:

• Die Verbesserung des Stundenlohns auf 16 Euro für Busfahrer bzw. der übrigen Einkommen um 2,9 Prozent rückwirkend zum 01.04.2021
• Erhöhung der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge auf 54,24 Euro pro Monat rückwirkend zum 01.04.2021
• Einführung einer Schichtzulage von 1,53 Euro (pro gefahrene Schicht, nur einmal pro geteiltem Dienst) zum 01.10.2021
• Die Verbesserung des Stundenlohns auf 16,70 Euro für Busfahrer bzw. der übrigen Einkommen um 2,9 Prozent zum 01.07.2022
• Erhöhung der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge auf 84,92 Euro pro Monat zum 01.07.2022
• Einführung einer Mindestschichtlänge von 4 Stunden zum 01.01.2022
• Verringerung des maximalen Pausenabzugs zum 01.07.2022
• Verhandlungsverpflichtung über einen Zeitwertkonten‐TV und den „Fonds für Wohnen und Mobilität“ im Zuge einer Gesamtlösung für den HLB Konzern

Der Tarifabschluss hat eine Laufzeit bis zum 28. Februar 2023.