Es  soll  eine  Einmalzahlung  von  300  Euro  für  den Zeitraum Juni bis Dezember geben, sowie eine Entgelterhöhung um 1,5%  zum 01.01.2021 und 1% zum 01.01.2022. 

Abgelehnt  wurde  sowohl  „mehr  vom  EVG‐Wahlmodell“,  als  auch der Fonds soziale Sicherung und der ZeitwertguthabenkontenTV.

Weiterhin  sorgt  die  Forderung  nach  einer  neuen  Entgeltstrukutur  für Diskussionen. In der nächsten Verhandlungsrunde will sich der Arbeitgeber  hierzu positionieren.

Für die EVG ist die Ablehnung des EVG‐Wahlmodells und des Beitritts der  GBM  zum  Fonds  soziale  Sicherung  völlig  inakzeptabel! 

Auch  die  angebotene Entgelterhöhung ist nicht ausreichend. Die  Verhandlungen  werden  am  5.  November  fortgesetzt. Wir  erwarten  dann vom Arbeitgeber ein verbessertes Angebot. Die gute Arbeit unserer  Mitglieder  bei  der  Gleisbaumechanik  Brandenburg  GmbH  muss  angemessen entlohnt werden.