Im ersten Schritt gibt es 3,5 Prozent mehr, bei den Auszubildenden und Dual Studierenden erhöht sich die monatliche Vergütung um 60 Euro. Zudem tritt zum 1.7.2019 die Fördervereinbarung zur bAV in Kraft: die Übertragung von Zeitguthaben aus Überzeit oder Zusatzurlaub in die betriebliche Altersvorsorge - mit Zusatz-Bonus.

Zum 1.7.2020 erfolgt dann der zweite Schritt: das EVG-Wahlmodell 2018. Du kannst noch einmal zwischen weiteren 2,6 Prozent mehr Geld, weiteren sechs Tage Urlaub oder einer weiteren Arbeitszeitverkürzung wählen. Die Abfrage hierzu erfolgt erstmals bis Ende März 2020. Mehr Infos zum Tarifabschluss findest Du in unserem Online-Magazin unter express.evg-online.org.