• Erhöhung der Einkommen um 5 %, inkl. Weiterentwicklung des EVG‐Wahlmodells
• Erhöhung der Ausbildungsvergütungen
• Erweiterung der Regelung zum Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen bis zum 31.12.2022
• Einführung einer Wissensvermittlerprämie zur Honorierung von Ausbildungs‐ und Einarbeitungstätigkeiten
• Abschluss eines Tarifvertrags Arbeit 4.0 bei der BAHN‐BKK, dieser soll u.a. zukünftiges mobiles Arbeiten gestalten und die Herausforderungen der Digitalisierung bei der BAHN‐BKK abbilden
• Einführung einer tariflichen Altersteilzeitregelung bei der BAHN‐BKK
• Darüber hinaus wollen wir die Tarifverträge der BAHN‐BKK lebensphasenorientiert weiterentwickeln – u.a. mit der Anpassung der
• Jahressonderzahlung und den Themen Wohnen und Mobilität sowie dem
• Abschluss eines Tarifvertrags zur selbstbestimmten flexiblen Zeitentnahme während des gesamten Berufslebens

Die Kolleginnen und Kollegen bei der BAHN‐BKK leisten gute Arbeit, gerade jetzt durch die Corona‐Pandemie vertritt verstärkt Arbeitsbelastung auf, diese muss ordentlich honoriert werden. Gemeinschaft leben, gemeinsam mehr erreichen!