Die Schuld liegt beim Arbeitgeber. Seine Personalplanung hat sich jahrelang nur an Kosten und nicht am Bedarf orientiert. Die jetzige Krise ist die Quittung dafür. Und die Beschäftigten baden sie aus. Ein Plan des Unternehmens ist nicht erkennbar.

Nicht mit der EVG! Wir fordern die Geschäftsführung der NWB auf, Farbe zu bekennen:

· Woher kommt der hohe Krankenstand?
· Was tut die Geschäftsführung?
· Warum hat sie die Warnungen der EVG Betriebsräte ignoriert?
· Wer übernimmt die Verantwortung – für den Imageschaden und finanzielle Ausfälle?

Die Geschäftsführung der NWB muss endlich handeln! Und sie darf die Beschäftigten nicht im Regen stehen lassen.

Da muss mehr kommen als ein warmer Händedruck.