Die Entgeltrunde 2015/16 bei Keolis Deutschland GmbH & Co. KG wird noch eine Weile dauern. Grund: Sie wird parallel zu den Verhandlungen zum Branchentarifvertrag SPNV geführt.

Das neue verbesserte Angebot des Arbeitgebers ist für die Tarifkommission verhandelbar.

Die EVG hat die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten des Vossloh Rail Center Nürnberg GmbH (VRCN) erfolgreich abgeschlossen. Die Entgelte steigen in zwei Schritten um insgesamt 5,2 %!

Die EVG Verhandlungsdelegation hat das vorgelegte Angebot des Arbeitgebers in der Einkommensrunde 2016 als nicht verhandelbar zurückgewiesen. Bei einer Laufzeit von 24 Monaten, einer zweimaligen linearen Entgelterhöhung und einer Einmalzahlung für die Monate Januar bis April betrug das Gesamtvolumen maximal rund 1,3 Prozent. Das ist eine Provokation.

Die EVG hat für ihre Mitglieder bei der Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) einen guten Tarifabschluss durchgesetzt. Nachdem zu unserer langjährigen Forderung beim Urlaub eine Einigung erreicht wurde, stimmte die Tarifkommission dem Ergebnis zu.

Wie sieht die Arbeit der Zukunft aus? Welche Rahmenbedingungen wollen und müssen wir gestalten und was regeln? Welche Erwartungen haben unsere Kolleginnen und Kollegen an die Arbeit der Zukunft? Diese und weitere Fragen diskutierten über 40 Teilnehmerinnen und Teilnehmer des siebten regionalen Workshops Arbeit 4.0 in Berlin.

Die Digitalisierung beeinflusst bereits unsere Arbeitswelt in allen Bereichen. Das machten die rund 40 Teilnehmer auf dem Workshop in Hannover deutlich. So werden zum Beispiel in Werkstätten die Fahrzeuge mit Laptops geprüft. Es gibt Inspektions-Software und Inspektionen werden anhand der abrufbaren Daten geplant und durchgeführt. Dienstpläne werden per Computer erstellt und die Reisekostenabrechnung über eine App ist in der Testphase.

In der dritten Verhandlungsrunde konnten wir für unsere Mitglieder einen Teilerfolg erreichen. Aufgrund der weitreichenden Veränderungen/Anpassungen des Manteltarifvertrages im Bereich der Arbeitszeit, werden die Verhandlungen noch einige Zeit in Anspruch nehmen. Damit unsere Mitglieder nicht bis Ende der Verhandlungen auf mehr Geld warten müssen, haben wir eine Einmalzahlung durchgesetzt.

Die erste Verhandlungsrunde für unsere Mitglieder bei der BAHN-BKK brachte kein Ergebnis. Der Arbeitgeber erläuterte die wirtschaftliche Situation. Er sagte zwar eine Entgelterhöhung für diese Einkommensrunde zu, allerdings ohne die Höhe zu benennen.

Die Digitalisierung hat bereits Einzug gehalten. Die überwiegende Mehrheit der über 20 Teilnehmer des Workshops Arbeit 4.0 in Leipzig hatte und hat bereits viel damit zu tun. Das betrifft alle Bereiche, egal ob im Vertrieb, in der Instandhaltung, im Netzbereich, in der Kundenbetreuung und im Servicebereich. Es betrifft alle Berufsgruppen. Berufsbilder verändern sich - Aufgaben fallen weg und andere kommen hinzu. Es gibt auch völlig neue Berufe. Da muss genau geprüft und bewertet werden, damit eine entsprechende Wertschätzung erfolgt.