Thema: Gesetzentwurf zur Bekämpfung des Missbrauchs von Leiharbeit und Werkverträgen - Ein Gespräch mit Dieter Posner, stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzenden der DB Zeitarbeit GmbH.
Kein Personalabbau bei DB Dialog: Die EVG und der Gesamtbetriebsrat erteilen den Plänen des Arbeitgebers eine klare Absage. Gespräche zu diesem Thema werden derzeit nicht geführt. Die DB Dialog will Maßnahmen ergreifen, die das Unternehmen „wettbewerbsfähiger“ machen sollen. Wie immer bedeutet das für die Beschäftigten nichts Gutes. Sondern Auslagerung von Leistungen an Dritte, Personalabbau, Schließung von Standorten.
Hier kann das aktuelle Info des Gesamtbetriebsrats von DB Services heruntergeladen werden.
Hier kann das aktuelle Info des Gesamtbetriebsrats der DB Sicherheit heruntergeladen werden. Der GBR setzt sich darin mit der Personalplanung für das kommende Jahr auseinander.
Hier kann das aktuelle SBR-Info heruntergeladen werden. Der Spartenbetriebsrat des Geschäftsfeldes Dienstleistungen informiert darin über aktuelle Themen.
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Offensichtlich soll es in der DB Sicherheit GmbH in den kommenden fünf Jahren zu einer Personalreduzierung von rund 700 Beschäftigten kommen. Dieser Personalabbau um rund 30 Prozent der ursprünglich geplanten Personalstärke würde aus Sicht der EVG zu einer erheblichen Verschlechterung der Sicherheit für Kunden und Beschäftigte führen.
Das Finanzamt Frankfurt am Main III hat sich Ende Juni zur noch ausstehenden Anfrage des Bundeseisenbahnvermögen (BEV) in der Versteuerungsthematik geäußert. Die Anfrage ergab sich aus dem Urteil des Bundesfinanzhofes (BFH) vom 26.06.2014, VI R 41/13. Mit ihr sollte geklärt werden, ob Nah- und Fernverkehrstickets weiter unterschiedlich zu bewerten sind oder der im Urteil angesprochene Rabattfreibetrag gemäß § 8 Abs. 3 EStG in Höhe von 1.080 EUR für alle Tickets gleichermaßen gilt.
Hier kann das aktuelle SBR-Info heruntergeladen werden. Der Spartenbetriebsrat des Geschäftsfeldes Dienstleistungen informiert darin über aktuelle Themen. Thema der aktuellen Ausgabe:
In unserem GBR-Info Nr. 01/2015 hatten wir Euch darüber informiert, dass der GBR das Thema "Kontrahierungsgebot" weiter nachhaltig verfolgt. Das Kontrahierungsgebot ist DIE Klammer für den integrierten Konzern. Es wurde erstmalig im Jahre 2005 vertraglich vereinbart und wird somit seit 10 Jahren erfolgreich gelebt. Dennoch steht es immer wieder in der Kritik - insbesondere, wenn es um die Beauftragung der internen Dienstleister geht.