Für unsere Mitglieder bei der Nord-Ostsee-Bahn GmbH (NOB) konnten wir in der Tarifrunde 2015 einen guten Abschluss durchsetzen.

Unverschämt - das ist die Einschätzung nach der dritten Verhandlungsrunde zum NachwuchskräfteTV. Da kein verhandlungsfähiges Angebot des Arbeitgebers auf den Tisch kam, wurden die Verhandlungen von der EVG abgebrochen. Unsere beiden Kernforderungen für Auszubildende und Dual Studierende nach Mietzuschuss und Mobilitätszulage hat der Arbeitgeber wohl verstanden, aber absolut keine Ideen für eine Umsetzung …

Nach nur knapp zwei Stunden hat die EVG die Verhandlungen zur Weiterentwicklung des DemografieTV abgebrochen. Der Arbeitgeber konnte zu keiner unserer vier Kernforderungen ein verhandlungsfähiges Angebot machen. Dazu gehörte unter anderem die Finanzierung von Urlaub für die Gesundheitswoche für Beschäftigte ab 59 Jahre, die die „Besondere Teilzeit im Alter“ nicht nutzen können.

Mit Abschluss der Einkommensrunde 2014/2015 hat die EVG mit der Arbeitgeberseite eine grundlegende Veränderung bei den Entgelttabellen vereinbart. Ab Januar 2016 werden in den Funktionsgruppenspezifischen Tarifverträgen 1, 2, 3, 5 und 6 die Monatstabellenentgelte, die Jährliche Zuwendung (Weihnachtsgeld) und das Urlaubsgeld zu einem Jahrestabellenentgelt zusammengeführt und in entsprechenden Jahresentgelttabellen ausgewiesen.

Die EVG konnte für unsere Mitglieder bei der Eisenbahnwerkstatt - Gesellschaft mbH (EWG Husum GmbH) einen guten Tarifabschluss erreichen. Dabei werden die beiden Vorauszahlungen aus dem Jahr 2014 nicht gegengerechnet.

Auf Grund der Verzögerungen bei der offiziellen Bestätigung des Tarifabschlusses auf Arbeitgeberseite, kann der Arbeitgeber leider die Zusage, die Einmalzahlung für die Beschäftigten bei der DB Dialog GmbH in Höhe von 1.000 Euro in zwei Raten (jeweils 500 Euro September und Oktober 2015) zu zahlen, nicht einhalten.

Die Verhandlungen zur Einkommensrunde 2015 für die EVG-Mitglieder bei der ias AG haben begonnen. In der Auftaktrunde am Mittwoch gab es kein Arbeitgeberangebot.

Die EVG hat zum Abschluss der Einkommensrunde 2015 für ihre Mitglieder bei der DB Dialog GmbH eine Erhöhung der Tabellenentgelte um 5,1 Prozent und einen Mindestbetrag in Höhe von 120 Euro in zwei Schritten erreicht. Dazu gibt 1000 Euro Einmalbetrag.

Die Arbeitgeberseite hat Ende August endlich ein deutlich verbessertes Angebot übermittelt. Nach Beratung und Bewertung sieht die Tarifkommission der DB Dialog GmbH darin noch kein abschlussfähiges, aber ein durchaus verhandlungsfähiges Angebot.

Nachdem die Arbeitgeberseite zuletzt die Forderung der Tarifkommission zur stufenweisen vollen Angleichung beim Weihnachtsgeld akzeptiert hat, es aber immer noch große Differenzen zur Entgelterhöhung und bei der Angleichung des Urlaubs gibt, hat sie der EVG ein neues - beim Entgelt - verändertes Angebot für die Beschäftigten bei der Regionalverkehr Oberbayern GmbH (RVO) und der Regionalverkehr Allgäu GmbH (RVA) zugesandt.