Meldungen zu #Familie und Frauen

EVG-Frauenfrühstück vor dem 8. März in Stuttgart

EVG-Frauenfrühstück vor dem 8. März in Stuttgart

Am 6. März trafen sich knapp 20 EVG-Frauen zu einem gemeinsamen zweistündigen Frühstück am Stuttgarter Hauptbahnhof, um sich für den Internationalen Frauentag am 8.März zu stärken. Leider war an diesem Freitag auf den Bahnsteigen und im DB-Reisezentrum viel zu tun, so dass es dieses Jahr für die meisten Kolleginnen im Frühdienst kaum möglich war, in ihrer Pause vorbeizuschauen.

Internationaler Frauentag: Klarheit statt Blumen

Internationaler Frauentag: Klarheit statt Blumen

Für die EVG geht es am Internationalen Frauentag nicht um Blumen, sondern um klare Haltung und konkrete Verbesserungen für Beschäftigte. Viele Frauen im Verkehrssektor arbeiten am Limit – im Schichtdienst, in der Familie, in der Pflege. Gleichzeitig wird ihre Realität in politischen Debatten oft übersehen. Die EVG fordert deshalb alle Beschäftigten dazu auf, ihre Stimme bei den Betriebsratswahlen der EVG zu geben.

ETF-Umfrage: Gewalt gegen Frauen im Verkehrssektor weiter auf alarmierend hohem Niveau

ETF-Umfrage: Gewalt gegen Frauen im Verkehrssektor weiter auf alarmierend hohem Niveau

Eine neue europaweite Umfrage der Europäischen Transportarbeiter-Föderation (ETF) zeigt: Frauen im Verkehrssektor sind besonders häufig von Gewalt und Belästigung betroffen. In der Befragung unter 1.744 Beschäftigten berichten 81,1 % der Eisenbahner:innen und viele Beschäftigte im Straßenverkehr / ÖPNV von Übergriffen am Arbeitsplatz.

27. Februar 2026: Equal Pay Day – weil Entgelt kein Geschlecht kennen sollte!

27. Februar 2026: Equal Pay Day – weil Entgelt kein Geschlecht kennen sollte!

Frauen verdienen in Deutschland noch immer 16 Prozent weniger als Männer. Das ist das Ergebnis struktureller Ungleichheit: ungleich verteilte Sorgearbeit, Teilzeitfalle und fehlende Betreuungsangebote für Kinder bis ins Schulalter sowie für Menschen mit Unterstützungsbedarf sind maßgebliche Ursachen für die Gehaltslücke zwischen Mann und Frau.

Lifestyle-Lüge: Teilzeit

Lifestyle-Lüge: Teilzeit

Die Debatte um Teilzeit wird immer wieder verkürzt geführt - zuletzt auch durch Aussagen von Friedrich Merz, der Teilzeit als „Lifestyle“ bezeichnet hat. Wer jedoch die Realität in den Betrieben kennt, weiß: Teilzeit ist für viele Kolleg:innen keine modische Entscheidung, sondern das Ergebnis struktureller Überlastung und fehlender Alternativen.