Mit diesen Worten wurden wir auf HKM (Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH) vom Vertrauenskörperleiter und Betriebsratsmitglied Ralph Winkelhane empfangen. Wir, das sind ca. 25 Mitglieder der EVG Betriebsgruppe DB Regio Rhein Ruhr. Ralph hatte uns zur Betriebsbesichtigung eingeladen. Los ging es, im eigens für Besucher errichteten Info-Center, direkt neben Tor 1. Ralph berichtete uns zuerst von seiner Arbeit als Betriebsrat und Vertrauenskörper (das wären bei uns die Vorstandsmitglieder der Betriebsgruppen), die Mitbestimmung im Unternehmen hätte lange Tradition und würde auch von beiden Seiten gelebt.

Am Donnerstag hat die EVG die Tarifverhandlungen zur Entgeltrunde 2015 für unsere Mitglieder bei der Bayerische Oberlandbahn GmbH (BOB) aufgenommen. Die Verhandlungskommission der EVG stellte unsere Forderungen dar. Dazu gehört unter anderem die Übernahme der Erhöhungsbeträge der Entgelttabelle des BranchenTV SPNV nach dem Tarifabschluss 2015.

Unsere Forderung für die Beschäftigten bei der Eisenbahnlaufwerke Halle GmbH & Co. KG (ELH) nach spürbarer Erhöhung der Entgelttabelle mit einem Mindestbetrag von 60 Euro, lehnte der Arbeitgeber auch in den Tarifverhandlungen am Donnerstag ab.

Der DGB weist die Kritik der Arbeitgeber am „Index Gute Arbeit“ zurück. Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) hatte dem Index eine Verzerrung der Arbeitswirklichkeit vorgeworfen. Der Vorwurf der BDA stützt sich auf eine Reihe von falschen Aussagen, nicht belegten Behauptungen und eine selektive Verwendung von Daten. Daher hat der DGB nun eine Stellungnahme erarbeitet, in der die Vorwürfe der Arbeitgeber Stück für Stück widerlegt werden.

53 EVG-Mitglieder machten sich auf den Weg von Wuppertal zum Geysir Andernach. Unter der Leitung des WRB Vorsitzenden Kuno Dreschmann erlebten die Teilnehmer einen unvergesslichen Tag. Der Geysir Andernach befindet sich im romantischen Mittelrheintal auf der Halbinsel Namedyer Werth, in einem einzigartigen Naturschutzgebiet. Die Insel ist nur mit dem Schiff erreichbar.

Der Warnstreik bei der Busverkehr Rhein-Neckar GmbH (BRN) hat Wirkung gezeigt. So hat die EVG erreicht, dass sich die Entgelte, zum Beispiel für Busfahrer der Entgeltgruppe E 6/Stufe 4, in zwei Stufen um insgesamt mehr als 122 Euro erhöhen. Die Tarifkommission hat dem Ergebnis einstimmig zugestimmt, nachdem in den entscheidenden Punkten beim Entgelt eine Einigung erzielt wurde.

Die EVG hat für ihre Mitglieder bei der DB Intermodal Service GmbH Entgelterhöhungen von insgesamt 5,1 Prozent, mindestens jedoch 120 Euro in zwei Schritten erreicht. Außerdem zahlt der Arbeitgeber 1 Prozent mehr Altersvorsorge.

Die EVG hat für ihre Mitglieder bei der Transfracht TFG Entgelterhöhungen von insgesamt 5,1 Prozent, mindestens jedoch 120 Euro in zwei Schritten erreicht. Außerdem konnten wir eine Betriebliche Altersvorsorge durchsetzen.

Angesichts der zu erwartenden Beitragssteigerung innerhalb der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) hat die EVG eine stärkere Beteiligung der Arbeitgeber gefordert. Hintergrund ist die vom sogenannten Schätzerkreis vorhergesagt Anhebung der Kassenbeiträge im nächsten Jahr um bis zu 0,3 Prozent.

Voll toll - war das erfreute Feedback eines jungen Azubis. Klare, einfache Fakten: 01.09.2015 = Einstellung als Azubi bei der Bahn, 02.09.2015 = EVG-Mitglied, 17.09.2015 = Wegeunfall, 17. - 21.09.2015 = im Krankenhaus, 25.09.2015 = 1. EVG-Beitrag, Anfang Oktober = 730 € Krankenhaustagegeld über den Fonds soziale Sicherung. Welche Argumente brauchst Du noch?