In der Auftaktrunde am Dienstag in Düsseldorf erläuterten wir dem Arbeitgeber unsere Forderungen. Der Arbeitgeber zeigte zu allen Punkten grundsätzlich Gesprächsbereitschaft und möchte zum nächsten Verhandlungstermin ein erstes Angebot vorlegen.
Die Spitzenkandidaten der EVG, Marlies Jurk und Jan Urban, sowie die ÖPR-Vorsitzende Kathrin Triebe, haben den Wahlvorschlag zur Wahl des Örtlichen Personalrates der Regionalgeschäftsstelle Mitte-Ost in Cottbus, der Vorsitzenden des Örtlichen Wahlvorstandes, Christine Franke übergeben. Mit dabei was der EVG-Geschäftsstellenleiter Cottbus, Lukas Völker.
Anbei findet ihr die Einladung zur Senioren-Info-Veranstaltung mit der SPARDA-Bank Baden-Württemberg.
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat am Dienstag in Stendal die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2020 für ihre Mitglieder bei der ALSTOM Lokomotiven Service GmbH aufgenommen. In der Auftaktverhandlung erläuterte die EVG ihre Forderungen.
Du möchtest die Gewerkschaftsbewegung unterstützen? Für den 1. Mai werden Ordner*innen gesucht. Melde dich in deiner EVG-Geschäftsstelle. Der DGB und wir freuen uns über jede helfende Hand.
Künftig kannst Du Dich grundsätzlich jedes Jahr neu für eine der sechs Kombinationen aus dem EVG‐Wahlmodell entscheiden!
In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, werden Betriebsräte gewählt. So heißt es in § 1 Absatz 1 des heutigen Betriebsverfassungsgesetzes. Dem vorangegangen ist vor 100 Jahren, am 4. Februar 1920, die Verabschiedung des Betriebsrätegesetzes.
„Wie ist das eigentlich mit den Wegezeiten zum/vom Hotel bei Verspätung?“, „Verkürzter Übergang - na toll! - und nun?“ Fragen über Fragen ... und vollkommen zu Recht! Die EVG-Betriebsgruppe Fernverkehr Stuttgart hat nun Licht ins Dunkel gebracht.
Als EVG stellen wir uns klar gegen jegliche Form der Diskriminierung aufgrund des Alters oder aus anderen Gründen. Wir fordern, dass auch ältere Menschen diskriminierungsfrei in unserem Land leben können.
In der vergangenen Woche wurden die Tarifverhandlungen zur Ausgestaltung eines gesamthaften Tarifwerks für die Klinik Königstein der KVB fortgeführt. In den Verhandlungen stellte der Arbeitgeber klar, dass es zu keinen Verschlechterungen bei den „Altbeschäftigten“ kommen soll. Allerdings möchte der Arbeitgeber weiterhin, dass es zu Unterschieden zwischen „alten“ und „neuen“ Kolleginnen und Kollegen kommt. Dies zeigt sich in dem Arbeitgeberentwurf zu einer neuen Entgelttabelle.