Die EVG hat es abgelehnt, über eine Lohnerhöhung nur für einen Teil der Beschäftigten zu verhandeln. "Den Versuch, uns ein solches Angebot vorzulegen, haben wir sofort unterbunden, nachdem klar war, dass die DB AG erneut versucht, die Belegschaft zu spalten", machte EVG-Verhandlungsführerin Regina Rusch-Ziemba am Ende der zehnten Verhandlungsrunde deutlich.
Die für den Bereich der Hessenbus GmbH zuständige Tarifkommission der EVG hat folgende Forderungen beschlossen:
Die EVG hat am Montag die Verhandlungen zur Einkommensrunde 2015 für ihre Mitglieder bei der Südthüringenbahn GmbH (STB) aufgenommen.
Vor dem Hintergrund der Einführung eines neuen Entgeltsystems ab Dezember 2014 hatten wir die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2014/2015 für die Beschäftigten der Regionalbusverkehr Südwest GmbH (RVS) mit dem Abschluss einer Einmalzahlung von 600 Euro übergangsweise beendet.
Bei den Tarifverhandlungen zwischen der EVG und der DB AG sind weitere Fortschritte erzielt worden. „In allen drei Punkten, die wir in die siebte Verhandlungsrunde eingebracht haben, konnten wir Einigkeit über den weiteren Verfahrensweg erzielen“, machte EVG-Verhandlungsführerin Regina Rusch-Ziemba deutlich. In den nächsten beiden Verhandlungsrunden, die bereits für den 5. März und 25. März anberaumt sind, müssten nun konkrete Ergebnisse erzielt werden.
Die zum Auftakt der Einkommensrunde angebotenen Entgelterhöhungen für die Regionalverkehr Oberbayern GmbH (RVO)/Regionalverkehr Allgäu GmbH (RVA)/Omnibusverkehr Franken GmbH (OVF)/Regionalbus Ostbayern GmbH (RBO sind für die EVG völlig unzureichend.
Die zuständigen EVG Tarifkommissionen von der Westfalen Bus GmbH (WB), der Busverkehr Rheinland GmbH (BVR), der Busverkehr Ostwestfalen GmbH (BVO) sowie der Nahverkehr Ostwestfalen GmbH (NVO) haben beschlossen, die Verhandlungen zur Einkommensrunde 2015 mit einer gemeinsamen Forderung durchzuführen.
Die Tarifkommission hat die Forderungen zur Einkommensrunde 2015 für unsere Mitglieder bei der ias AG beschlossen.
Aus Sicht der Tarifkommission (TK) wäre am Donnerstag ein Abschluss zur Einkommensrunde 2015 für die Beschäftigten der Busverkehr Rhein-Neckar GmbH (BRN) möglich gewesen. Die TK hatte zum Entgelt einen Kompromissvorschlag unterbreitet Die Geschäftsführung lehnte diesen jedoch ab und zeigte auch kein ernsthaftes Interesse darüber zu verhandeln. Ihr letztes Angebot war für die TK nicht akzeptabel.
Die EVG konnte für unsere Mitglieder bei der Eisenbahnwerkstatt - Gesellschaft mbH (EWG Husum GmbH) einen guten Tarifabschluss erreichen. Dabei werden die beiden Vorauszahlungen aus dem Jahr 2014 nicht gegengerechnet.