Konferenzen der EVG dienen in erster Linie dazu, miteinander ins Gespräch zu kommen und sich miteinander zu vernetzen. Entsprechend hatte die EVA Akademie, der Bildungsträger der EVG, so genannte Themencafés in die Mitbestimmungskonferenz integriert.
Mit einer Auswertung der Themencafés ist die Mitbestimmungskonferenz in den dritten und abschließenden Tag gestartet. In den acht Themencafés haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Konferenz eine breite Palette von Inhalten diskutiert. Deutlich wurde bei der Auswertung: Die Palette der Themen und Aufgaben in den kommenden Jahren ist breit – um sie zu bewältigen, ist Vernetzung das wichtigste Mittel.
Das Beste kommt oft zum Schluss – so auch bei der Mitbestimmungskonferenz in Köln. Mehr als 100 Kolleginnen und Kollegen kamen während der politischen Podiumsdiskussion in orangenen Warnwesten auf die Bühne und sorgten damit für das stärkste Bild der dreitägigen Konferenz. Sie unterstützten damit eine Forderung, die Achim Schraml, Sprecher der zentralen Fachgruppe Bus, in die Diskussion einspeiste: „Die Politik muss aufwachen. MussPlusBus – die Muss-Vorschrift zum Personalübergang gehört ins Gesetz.“
Mit einer positiven Bilanz ist die EVG-Mitbestimmungskonferenz der in Köln am Mittwochmittag zu Ende gegangen. „Wir gehen gut vorbereitet in die Betriebsratswahl“, sagte der Stellvertretende EVG-Vorsitzende Klaus-Dieter Hommel zum Abschluss der dreitägigen Veranstaltung. „Wir wollen die Wahlen klar gewinnen und wir werden viel dafür tun.“
Wir wollen die Wahlen in unserem Organisationsgebiet klar gewinnen und wir werden viel dafür tun. Damit die Beschäftigten in den Betrieben wissen, wofür wir stehen, wurden auf der Mitbestimmungskonferenz im Februar die Kölner Ziele formuliert.
Im Rahmen unserer Veranstaltungsreihe zu den Betriebsratswahlen fand am 15. März 2018 die Infoveranstaltung für BeamteInnen in der Arbeitskammer des Saarlandes statt.
Die EVG geht mit einem starken Drei-Säulen-Programm in die anstehende Betriebsratswahl. Mitbestimmen. Mitgestalten. Mit uns. Zu jeder dieser Säulen stellen wir in der imtakt Beispiele erfolgreicher Betriebsratsarbeit vor. In dieser Ausgabe zeugen wir Beispiele dafür, wie EVG-Betriebsräte die Arbeitsbedingungen ihrer Kolleginnen und Kollegen aktiv gestalten.
Beschäftigte der Vital-Klinik Dreizehnlinden in Bad Driburg setzten am 02. Mai ein starkes Zeichen für die Mitbestimmung in ihrer Klinik. 62,7 % wählten ihr Betriebsratsgremium für die nächsten vier Jahre. Die konstituierende Sitzung findet am 08. Mai 2018 statt.
Liebe Kolleginnen und Kollegen, liebe Wählerinnen und Wähler, in dieser Woche werdet Ihr Eure Betriebsräte neu wählen. Viele tausend Kolleginnen und Kollegen aus Eurer Mitte werden auf den Listen der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft um Eure Stimmen werben. Sie wollen auch in den nächsten vier Jahren Eure Interessen gut und erfolgreich vertreten.
Jetzt gilt es: Die Betriebsratswahlen 2018 sind in der entscheidenden Phase. Alle Ergebnisse gibt es in unserem Live-Ticker.